运城市最新产假规定,依据《女职工劳动保护特别规定》与《山西省人口和计划生育条例》。女性职工享受的基本产假为98天,若生育时遭遇难产或生育多胞胎,产假可相应增加15天至每多生一个婴儿增加15天。产假前可额外休假15天。对于女性职工的特殊情况,如未满4个月流产,享有15天的产假;若怀孕满4个月后流产,则享有42天产假。
此外,《山西省人口和计划生育条例》为已登记结婚的夫妻提供30天的婚假,同时,符合该条例生育规定之下的女性职工可额外享有60天的产假奖励,而男方则可享受130天的护理假。婚假、产假与护理假期间,职工享有与在职员工相同的待遇。
综上,运城市的产假规定为女性职工提供了较为全面的产假保障,同时鼓励已婚夫妇生育,为新生命带来额外的假期与支持,体现了对女性权益与家庭责任的重视。
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