1.时间反治法，就是接了任务当时不去做，而是延后再去做的办法。 这需要你在看到任务时，先去衡量，这个任务是需要你做还是交给别人去做。 如果你是属于愿意去做，只是现在不想做的情况，可以运用时间差来接受这份工作，但是在回应领导时，要表现出你的意愿性，而不是带上情绪或抗拒的思想，你可以心平气和地和领导说:“领导，这件事情我做，但是完成时间上可能要往后延一些，因为现在我有什么样不得已的客观理由，没有办法马上执行，您看到什么时间交给您，你看可以吗?”
以商量的口吻运用时间差来暂时“拒绝”领导，领导比较容易接受，他会根据你的情况而重新考虑是让你去做，还是交给其他人。
2.
有时候领导给你的工作安排，你不仅不愿意做，你还发现，他给你的安排也是很合理，这时候，你可以运用“资源反治法”。
资源反治法，就是给出你缺乏的某些技能专业等无法胜任，提供具备完成该项工作资源的人，而让领导重新考虑谁做的办法。
领导安排的工作不合理?这样拒绝，既有大局又会不让领导反感
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