人的复杂性的表现,在人力资源开发与管理中如何把握

Question

如题所述

Answer 1

每个人都有独特的成长过程，都有不同的性格和需要，而且需求会随着环境的变化而变化。人的复杂性主要表现在其能动性上，家庭背景、教育经历、知识能力、思想方式、社会关系等是不同的，因此在处理同一问题时就会有不同的行为趋向。最优化的管理可能是某种统一的行动要求，而人的这种复杂性决定了不可能有最优化的管理。在人力资源管理中，要因人而异，对于那类核心员工，最好是充分了解其个性特定和主要需要，给予更多的发展空间，建立起伙伴关系，这样才能提升其企业忠诚感。对于大多数员工，就要根据大多数人的需要，结合公司文化价值观念，增加教育培训，同时给予不断的小激励，引导其行为符合公司的价值观念。