『壹』 事业单位专业技术类中级10级岗位工资晋升9级岗位工资的要求
一般是复10级岗位满两年，满制足一些技术条件，就可以聘9级岗位，由单位统一组织。但这要看单位的中级总人数，按照3：4：3的比例。
各等级岗位的基本年限要求：
（1）正高级三级岗位须受聘四级岗位4年以上；
（2）副高级五级岗位须受聘六级岗位3年以上，六级岗位须受聘七级岗位3年以上；
（3）中级八级岗位须受聘九级岗位2年以上，九级岗位须受聘十级岗位2年以上；
（4）初级十一级岗位须受聘十二级岗位2年以上。
(1)职称九级进十级条件扩展阅读
专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级之间的结构比例全市总体控制目标是：三级、四级岗位之间的比例为4：6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3，十一级、十二级岗位之间的比例为5：5。
专业技术岗位的最高等级岗位设置，高级专业技术职务区分正副高的，原则上可设置专业技术三级岗位。
根据事业单位的社会功能、工作性质和专业技术工作特点等因素，综合确定专业技术岗位的主系列岗位，其他需要设置的专业技术岗位为辅系列岗位。专业技术岗位的等级和结构比例设置适用主系列岗位的控制标准。主系列岗位的等级设置一般应高于辅系列岗位的等级。
『贰』 中级职称从十级晋升到九级有什么要求
任职专技10级满5年。
单位岗位设置有专技9级的空岗。如没有空岗，就算任10级再多年也聘内不上。
『叁』 事业单位中级职称十级如何晋升九级，要具备哪些条件
事业单位十级职员晋升九级职员的条件：
1、晋升九级职员必须单位要有空缺内岗位。
2、晋升九级容职员必须在十级职员岗位工作3年以上。
3. 年度考核等级连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。
『肆』 中级经济师职称十级进九级要单位申报吗
应该是需要的，这个最好是去单位问一问人事，很多事情自己要操心 不能只等单位
『伍』 中级职称十级进九级需在十级工作几年，如2016年进十级，哪年进九级
目前，获得职抄称的方式有两种：考试和评审（不参加考试 一、正常申报条件 1.助理职称： （1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。 （3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上
『陆』 中级职称分为8、9、10级，是如何划分的
凡刚聘任到中级职称的应进到10级，满2年且考核合格（或你单位自行设定的一些条专件）可进到9级，任中级满4年（属或另外设定一些考核条件）可以进到8级，8级是中级中的最高级。进到高级不需要非得是8级，因为如果你一直任中级10级（这时也许8级或9级已经有人占了），中级满5年且获得高级资格，单位有职数，你就有条件进到高级。
无论是现有中级人数还是岗位设置中级总人数都要按这个比例。不知这个回答是否还满意。有问题互相切磋！
『柒』 你好，按工资套该表，中级职称不是有十级、九级和八级吗，如果评上中级后怎么到九级或八级
我家几年前买的小米电视2，现在我想在家k歌，需要买一些什么设备才可以呢?
K歌的话筒啊什么的，然后下载一个当贝应用市场，上面有K歌软件的。
2018，10，2910
(7)职称九级进十级条件扩展阅读
职称工资就是专业技术职称应该享受的待遇，一般事业单位才计算这一项。一般的行政单位里，公务员是不需要职称的，他们涨工资时依靠年限。行政单位里工人是要职称的，但有些具有专业性比较强的如城建，水利，司法，学校里，其中有些岗位则是必须考职称，没有职业资格证书，可能都不让上岗。
如财会人员必须有会计证书，当有一个初级职称，又继续向上一级考的话，被骋认后就可以有职称工资。但根据单位性质不同，类别也不同。
一般工人要考初级工，高级工。财会人员要考会计员，助理会计师等;还有初级经济师，高级经济师，政工员，中级政工师;教师有助教，小高等。
每一类都有很多级别以上工作经验，仅供参考。职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平，能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平，工作能力的工作成就。
就学术而言，它具有学衔的性质;就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。
职称与相应待遇常常是互相挂钩的，不同职称享受的待遇是不同的。
『捌』 专技十级与中级职称有什么区别
一、指代不同
1、专技十级：专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业专单位的功能、规格、隶属属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业岗位设置管理指导意见确定。
2、中级职称：是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。
二、范围不同
1、专技十级：属于中级职称一个类别。
2、中级职称：中级职称包括专技十级、专技九级、专技八级。
三、评审条件不同
1、专技十级：大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。中等专业学校毕业，取得员级职称，从事专业技术工作四年以上。其他符合评定条件人员。
2、中级职称：博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。其他符合评定条件人员。
『玖』 我在事业单位已聘中级职称十级2年时间，什么时候可以聘中级职称九级
1、要有空缺岗位。来
2、晋源升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上，同时具有大学专科学历。
3、年度考核等级连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。
职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度；
一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行；
三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；
四、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；
七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。
(9)职称九级进十级条件扩展阅读：
人事部公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见明确，专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1：3：6。高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例全国总体控制目标：
二级、三级、四级岗位之间的比例为1：3：6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3，十一级、十二级岗位之间的比例为5：5。
『拾』 事业单位职员如何晋升职级 比如说从十级晋升九级，九级晋升八级
首先，确认岗位性质，目前事业单位岗位编制有技术岗，管理岗和工勤岗三种。
技术岗13级，1-13级。管理岗9级，2-10级。工勤岗6级，1-5级+普工。
升职：事业单位人员，可以有两种晋升职务的途径，一种是在所管理的部门，通过努力，得到主管部门的认可，通过组织推荐、考察、任命等环节，担任行业内的领导职务，逐步晋升。另一种是直接经过组织认可，担任其他事业单位的领导职务。
岗位晋升：事业单位岗位不同，对应行政机关职务不同，也可以晋升。比如管理岗位八级职员晋升七级职员，和行政机关中副科级晋升正科级差不多。同样，专业技术岗位、工勤岗位也有各自的晋升分类，同样也可以对应行政机关中行政职务的工资待遇，专业技术岗位甚至更胜一筹
级别普升有年限要求，如图。
(10)职称九级进十级条件扩展阅读：
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于 *** 机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位 ，目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。
参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。