面试官必问的十大问题如下：
1、请你用不超过3分钟的时间，很简要地介绍一下你自己。（引入式问题）
2、请介绍一下你过去工作中最能体现你个人能力的一件事，你是如何做的。（行为式问题）
3、请介绍一下你过去工作中所遇到的最大的挑战或者挫败，你是如何应对的。（行为式问题）
4、假如你正在向公司各部门经理和领导层汇报你主持设计的工作方案，你看到包括副总们在内的大多数与会者对你的方案都表示了支持和赞许，但公司总经理却认为你的方案设计不合理，其实你很清楚这是由于老总自己对公司的某些真实情况不太了解，请问接下来你如何与老总沟通、处理此事。（虚拟情境式问题）
5、请你在5分钟之内把你自己的手机推销给我。（虚拟情境式问题）
6、你在选择一个企业工作的时候，就看重的五个要素是什么。（动机式问题）
7、能否告诉我，五年之后你的职业发展的目标是什么。（动机式问题）
8、你认为我们正在面试的这个房间，最多可以装得下多少个你正在喝水的空水杯。（智力应变式问题）
9、这次来应聘这个职位的优秀人才不少，一些候选人的各方面条件都不比你差，能否告诉我，为什么我们要聘用你而不是其他人。（压迫式问题）
10、请问你有什么问题要问吗。（了解应聘者主要关注点）
面试的注意事项
1、在面试过程中要注意礼貌，礼貌是对面试官的尊重，同时也是面试官对面试者的认识的第一印象。
2、面试着装的干净整洁很重要，不要自以为是的去突出个性，对于应届生来说，企业会允许他们还保留学生气的打扮，应届生穿休闲类套装很合适，这样也可以为面试着装节省开支。
3、面试时要委婉说明自己与同事或团体的合作能力，如果善于与人沟通，这样就有被录取的希望。若有工作经验可以尽量提起，争取得到面试官的认可。如果和招聘者约定好面试时间一定要提前到达，千万不要迟到。
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