员工工资高想少交个税怎么办

如题所述

      众所周知,目前我国的工资个税起征点是5000元,对大部分人而言这个起征点还是相对较低的,相信很多朋友都和一样期望可以将起征点调高一点。超过5000元就意味着要交税了,工资越高,需要缴纳的个税就越高。那么工资个税太高了怎么办?工资节税途径有哪些?3招教你轻松搞定!

      下面给大家举一些例子:
      公司设计师小刘每月业绩不错,工资加绩效每月都在15000元左右,面临的个税和社保
      都非常之高,其实小刘虽然高收入,但是每月扣掉房租、车辆费用、吃饭等开支后接近月光族。
      怎样规划一下才可以节省个税?
      下面与大家分享一个节税方法,希望可以帮助到大家!
      改变方式:
      降低工资、提高福利,可以节税!
      把员工工资由目前15000元进行调整为以下4部分:
      1、工资9000元;
      2、统一替员工支付宿舍租金每月3000元;
      3、与小刘签订租车协议,每月报销相关加油费等大约2000元;
      4、小刘在企业食堂就餐,由公司统一负担大约每月1000元餐费;
      提醒:
      用好集体福利,就是最好的节税方式之一!

      案例一:
      青岛一公司每月给每名职工发放交通补助600元,属于福利费,但是由于属于个人性福利,需要并入当月工资薪金缴纳个人所得税
      。
      改变:
      从明年开始,公司统一安排职工乘坐班车上班,不再向每个职工发放交通补助
      ,这样的福利属于集体性福利,免征个人所得税。
      案例二:
      青岛一公司每年中秋节给每名职工发放月饼
      600元,属于福利费,但是由于属于个人性福利,需要并入当月工资薪金缴纳个人所得税。
      改变:
      从明年中秋节开始,公司统一安排职工在食堂品尝月饼,不再向每个职工发放月饼,这样的福利属于集体性福利,免征个人所得税。

      另外,还有3种途径也一样可以合理避税
      1、最简单的方法:发票抵税
      税法规定:以现金形式或随工资一起发放的通讯补贴、交通补贴、误餐 费补助,视同工资薪金所得,计入工资总额缴纳个人所得税。凡是实际发生并取得合法发票的,属于企业的正常经营费,不予缴纳个人所得税,并且可以作为企业所得税
      的抵减。
      许多企业的财务都会图方便省事,员工每个月可以拿发票进行报销冲抵工资。但是这个方法其实不是长久之计,听闻有一个企业的油钱发票比正常的开支都要高,税务局的审查立即上门。

      2、最合理有效的方法:进行个人税务规划
      有人问道:“个人怎么税务规划?”这个方法对于高薪资高净值人士非常有用,是为企业员工成立公司,企业员工的公司与母公司进行服务往来,企业的公司可以注册到有税务优惠政策的园区,可以为员工节省不少的税务!
      3、
      最广泛使用的方法:分期
      付工资
      有一种工资支付方式,就是将一年的工资按照季度开支,这样前几个月是不用缴纳税务,然后再结合发票津贴等方式就可以进行合理避税的。
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