出差路上算不算正常上班时间，如果是，有没有什么法律依据啊？？？

Question

如题所述

Answer 1

如果是因工出差嘛，就是代表用人单位在履行职责。因此属于正常的上班时间并且要额外支付补贴。你可以查阅一下关于劳动法的若干问题的意见100条的规定。

Answer 2

出差路上算正常上班时间，如果遇到伤亡事故，应当认定为工伤。

法律依据是劳动法的若干问题的意见100条的规定

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Answer 3

出差路上算正常上班时间，如果遇到伤亡事故，应当认定为工伤。

法律依据就是劳动法。追问

能不能帮我在劳动法上找到有力的证据啊，拜托了

Answer 4

很讨厌大家乱误导员工，搞得现在员工不好管，希望以后你们开公司，我去出差，给我周末路上算出勤。员工在路上没有创造任何劳动价值，或者几乎没有，也没有影响到休息。
是不是上班1是看有没有法律规定，显然没有，2是和单位协定或者单位规章制度。
关于工伤认定，去上班的路上和下班的路上是算工伤，但单位给你算加班费了吗，这段时间费了吗？显然没有，不能用工伤认定作当然解释。
另外，如果你是用人单位，赶紧规范制度（忘说了，不是，不是还有出差补贴吗？），把这员工剔除今年的评优吧，一点贡献精神都没有
如果是个人，建议换位思考一下，人人都想占便宜，公司还怎么发展呢