劳务派遣经营许可证在哪个部门办理

Question

如题所述

Answer 1

劳务派遣许可证办理需到当地劳动行政部门，需满足条件如注册资本不少于200万元、有适应业务的经营场所和设施、符合劳务派遣管理制度等。办理流程包括税务登记、审核、申请、审核和核发资质证书。监理不可劳务派遣，劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣劳工订立合同，将劳动者派向其他用工单位，用工单位向派遣机构支付服务费用。劳务派遣需依法申请行政许可，未经许可不得经营。
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
1、注册资本不得少于人民币二百万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
劳务派遣经营许可证的办理流程如下：
1、劳务派遣组织具备法人资格后，需要依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记；
2、开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核；
3、向市劳动和社会保障局提出申请；
4、市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核；
5、对符合条件的，核发《资质证书》。
综上所述，劳务派遣经营许可证使用范围，是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。