在霍兰德六边形上属于相邻关系的两种类型个体之间共同点相对较多：评估简介约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。
认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。霍兰德认为人格可分为现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和常规型（C）等六种类型。
有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。
具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。喜欢艺术性的工作，如：音乐、舞蹈、唱歌、演员、艺术家、美术家、音乐家、设计师、编辑、作家和文艺评论家等； 通常喜欢需要某些艺术技能的工作； 喜欢创造性的工作，富于想象力； 通常喜欢同观念而不是事务打交道的工作。
3、职业兴趣综合评估
（1）您的人格特质有说服教育人的能力，乐于接触人，能结成良好的人际关系，并具有保持这种关系的较好技术。 重视社会性、道德性活动的价值。 性格上有善于协调、责任感强、亲切等倾向。
具有独创性，想象力丰富，有优秀的艺术能力与感受力,追求美的价值。 性格上强烈的显示自己的主张，不喜欢规则性、组织性的约束，自我制约能力稍差，情绪表现趋向自由。
（2）适合您的职业环境需要有服务能力（对人、对社会）的职业环境。
没有束缚的、有必要发挥创造力的职业环境。
（3）您的职业偏好喜欢社会交往性工作，如教师、教育行政人员、社会学家、社会工作者、咨询顾问、护士等。
喜欢周围有别人存在，对别人的事很有兴趣，乐于帮助别人解决难题；
喜欢与人而不是事务打交道的工作。
霍兰德六边形测验基于霍兰德的职业兴趣理论，该理论认为每个人都具有六种主要的职业兴趣类型，包括现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型。这六种类型形成了一个六边形，每个角代表一种职业兴趣类型。通过测验，个人可以了解自己在这些兴趣类型上的倾向程度，从而更好地选择适合自己的职业和职业发展方向。