在职场上，很多人都会遇到上司刁难自己的情况，面对这样的情况，我们应该怎么办呢？
面对上司刁难，我们要做到不要盲目地去反抗，要有自己的判断。如果上司是无理取闹，故意刁难，那么我们也不要去理会。在职场上，我们应该要有自己的立场和原则，同时也要注意不能得罪人。
一、要有自己的判断
对上司的刁难，我们要有自己的判断，如果他是无理取闹，那么我们不要去理会。如果是故意刁难你，那么我们也不要去理会，因为他就是在刁难你。有些人面对上司的刁难，他就会选择忍耐。但是有些人会选择跟上司正面交锋。但是这样做的话，往往都会失去上司的信任。因为你跟上司直接对抗的话，那么上司会认为你这个人太过于强硬了，对自己不够尊重。所以我们要有自己的判断，要知道什么时候该反击。
二、不要盲目反抗
当上司刁难你的时候，不能盲目去反抗，要有自己的判断，看看上司是故意刁难还是真的不公平。如果是上司故意刁难你，那么我们就要先去了解清楚为什么，如果是因为上司能力不足，那就可以跟上司沟通交流一下，把工作做好，不要因为领导的原因让自己背上更多的压力。
当上司刁难你的时候，不能盲目去反抗，要有自己的判断，看看上司是故意刁难还是真的不公平。如果是上司故意刁难你，那么我们就要先去了解清楚为什么，如果是因为上司能力不足，那就可以跟上司沟通交流一下，把工作做好，不要因为领导的原因让自己背上更多的压力。
三、要有自己的立场和原则
上司之所以刁难你，说明你和他不是一路人，你的处事方式和行为都不能让他满意，所以在他的眼里，你就是一个不好惹的人。如果是这种情况，我们也不要轻易地去得罪他。你可以用一些方法去回击他。但是在回击之前，要想清楚自己到底想要的是什么？不要被别人牵着鼻子走，更不要让别人左右你的想法。
四、注意不能得罪人
在职场上，我们要注意不能得罪人，因为上司刁难我们，往往是因为我们工作的失误或者是一些其他的事情而导致的。如果我们得罪了上司，那么我们肯定会受到很多的批评。同时，在职场上，我们也应该注意不能得罪人。
上司刁难我们，虽然是一件令人讨厌的事情，但是也并不是每一个人都能够受得了。面对上司刁难的时候，我们应该保持冷静的头脑，同时也要注意自己的立场和原则。这样才能更好地解决问题。
五、注意说话的技巧
说话要掌握好分寸，在上司面前说话，不要轻易去批评上司。如果你知道上司的为人，那你就可以针对他的为人指出他的缺点，但是你不能直接批评上司。如果你是一个善于发现别人优点的人，那么你就可以委婉地去指出上司的缺点，这样是可以避免得罪上司。但是如果你不是一个善于发现别人优点的人，那么你就不要直接批评上司，不然很容易导致你们之间矛盾的产生。
当自己受到上司刁难时，一定要有自己的立场和原则。如果不知道怎么办才好，那么可以试着先暂时忍耐一下。当自己能够忍受了上司的刁难时，那么就可以将他给怼回去了。当然也要注意说话的技巧，不要与上司争吵起来。因为这会让上司更加生气。