态度与能力的关系是怎样的

Question

如题所述

Answer 1

态度和能力之间存在密切的关系。以下是它们之间的一些关联：

积极的态度可以提升能力：积极的态度能够激发人们的内在动力和积极的情绪，促使他们更加努力地提升自己的能力。一个乐观和积极的态度可以帮助人们面对挑战和困难，并增强应对困难的能力。

能力可以影响态度：拥有一定的能力和技能可以增强人们的自信心和自我效能感，从而促使他们对待事物的态度更加积极。具备一定的能力可以让人们更加自信地应对各种情况，而不会轻易泄气或消极对待。

打破限制和提升能力的态度：当人们采用积极主动的态度时，他们会更愿意接受新的挑战，学习新的知识和技能，不断提升自己的能力。积极的态度可以激发人们的求知欲和成长动力，推动他们跳出自己的舒适区，尝试新的事物。

能力影响态度的持久性：态度可能会在某些情况下发生变化，但相对来说，提升能力是一个更为持久的过程。因为能力是通过不断的学习和实践积累而来的，它不仅影响着个人的态度，也会在个人行动中得到体现。

态度和能力相互影响，互为促进。一个积极的态度可以促使人们更有动力和信心去提升自己的能力，而提升能力又会进一步增强积极的态度。因此，培养积极的态度和不断提升自己的能力是相辅相成的，可以共同推动个人的成长和发展。

Answer 2

在工作中，态度和能力当然都很重要，也很难说到底哪个更重要，因为它们会伴随着工作中一些个人及外部条件而显得各有优势。
打几个（相对，但不绝对的）比方：
1，能力决定了你在职场中的下限，能力越高，下限就越高；而态度决定了你在职场中的上限，态度会感染你和你身边的同事，甚至老板，随之你上升的空间也就越大。
2，小公司看能力，大公司看态度；
3，私企、民企（外企）看能力；国企、央企看态度；
4，职务类型：对内的职务（财务、人事、总务）看能力；对外的职务（销售、采购、商务）看态度；
总之，态度和能力能平衡最好，不能平衡就尽量去缩短两者之间的差；毕竟在职场中，外人对你的评价看的永远是你的短板。