你纠结这个问题，其实可以看出你内心的两个矛盾点：一、想和别人一样拒绝领导；二、坚持做到了没有拒绝领导，反而对自己产生了质疑。我需要说的是，你坚持做到了没有拒绝领导，是对的。
先说临时加班的问题。既然是临时通知加班，想必也是有重要工作需要完成。作为员工，尤其是下属，努力配合完成工作，才是我们的生存之道。先把需要做的事情做完，再去谈别的，这才是一个合格的员工。比如，先义无反顾地把工作圆满完成，事后再去跟行政部门谈谈加班费，也可以跟领导谈谈调休。只要工作做得漂亮，这些问题都是有可以交涉的空间的。相反，一听到加班就拒绝，或者一开口就是先谈加班费之类的，只会给自己招来负面形象，让自己的职场之路更加坎坷。
再说服从领导安排的问题。既然是领导让加班，作为下属，你就应该无条件地配合，这是一个职场人最基本的素养。现实中，总有一些人遇到领导的安排，习惯怨声载道的，对于领导的安排想办法回避或者直接拒绝。即便有的领导不跟你计较，但你“不合格”的形象是已经刻在他的心目之中了。一个合格的职场人，不仅要有足够的能力，善于处理职场上的各种事务，更要懂得坚定地服从领导。
综上所述，遇到领导安排临时加班，应该努力服从，坚决贯彻落实，而不是趁机提条件甚至拒绝。所有有条件的贯彻落实或者拒绝，事后都需要通过其他方式来弥补，为自己的行为买单。相反，所有积极贯彻、落实行为安排的员工，都会得到领导的认可，并逐渐培养。所以，你前晚不要有这样纠结的思绪，要尽早打消这种纠结。作为一个合格的职场人，对于领导临时安排的加班，你只有一个选择，那就是愉快接受，果断落实。
职场没有一个人是容易的，但有很多人并不真正懂得职场生存的规则。其实，服从领导就是最基本的规则。加班如此，其他事项也是如此。只有自己正确看待职场，服从领导，你才会有一个光明的未来。