在工作的时候相信很多人都会遇到这样的问题，因为工作的时候，有一些领导可能会故意的去挑自己的问题。其实，这种做法就是想让自己主动地离职，那面对这种问题出现的时候，大家可以冷静地先分析一下问题的原因，然后也要避免和领导起正面的冲突，同时也要为自己寻找后路。
相信有很多人在工作的环境当中都会遇到这样的问题，那在职场上遇到这样问题，也是非常常见的一件事情。但是遇到这种问题发生的时候，大家首先就要分析一下领导故意刁难自己的原因。这个时候，大家不可以太过于情绪化，如果在这种事情发生的时候，大家一味地焦虑慌张是没有任何用的，只会让让自己陷入到困境当中去。所以最重要的是让自己从这种情绪当中脱离出来冷静的去分析，这件事情到底是由于什么样的原因还是有什么矛盾，所以才导致出现这样的局面。在分析原因以后，即使是没有自己的问题，也不要去和领导这边的起冲突。因为如果大家再遇到这种事情发生的时候和领导这边起冲突，那受伤害的往往还是大家。因为在工作当中有很多人都不了解内情，所以反过来只会说是大家自己身上的问题。
在遇到这种事情发生的时候，大家应该针对性的或者是找一个比较有权利的人来制约他，这个时候领导就不会为所欲为。如果自己和高层之间是比较熟悉的情况，那领导自然就不会为难自己，这就让自己有了和领导谈判的基础。但是如果大家在高层面前适当的表扬自己或者是得到高层的赏识，这样领导也不会太过于针对大家。但是在遇到这种事情的时候，大家一定要为自己想好退路，因为有很多时候领导做出这样的做法，就是为了让自己辞职单，如果大家都承受能力不好，在这种环境当中工作，大家也会非常的不开心，这个时候就需要大家为自己寻找后路。
其实相信很多人在职场上面遇到这种问题的时候，都会比较冲动。但是小编想要告诉大家遇到这样的问题是一定要避免太情绪化，这样会对自己以后的工作和自己的心里都造成非常大的伤害。