大学毕业后没去人事局报道有什么影响

Question

今年毕业,学校把档案直接发给了我们必须去人事局报道到吗?如果没去报道会影响以后的工作等问题吗?如果把档案放人人事局,以后去取会按存放时间算钱吗?

Answer 1

没去人事局报道档案就不算激活，必须要将自己的档案调回生源地就需要到当地人社局报到。

比如山东省的日照人事局特别提醒在省外上学的山东学子要先在山东高校毕业生就业信息网上注册激活账号，然后携带身份证、报到证、毕业证，有学位证的还需携带学位证到个人档案所在地的人社局进行报到。

报到证的一般期限是两年，这两年内凭报到证可以进行个人档案的转派。并且遗失可以补办，超过两年报到证丢失需要开具遗失证明。

扩展资料：

每个人的人事档案，重要性和身份证几乎相当，档案记录着一个人的经历、学历、职称等，表明一个人的行政隶属关系。就业后要转正定级、职称申报、办理养老保险，以及开具出国、考研等有关证明，都要用到档案。

记者调查发现，不少档案管理部门都有一批沉寂数年的档案，大学生毕业后往往两三年不理会档案，也不来办任何手续，“往年这种情况很多，但近年来劳动合同签订的要求提高，签合同必须有档案跟随，所以反而促进了档案的流动。”

市人社局工作人员介绍，但找不到档案的马大哈依然不少，毕业后忙于工作，等到用档案的时候却总也找不到，尤其是一些毕业生丢失了报到证，增加了寻找档案的难度。此外，网上签约信息也能提供方向指引，但某些公司手续不全导致信息有遗漏，有时候也帮不上忙。

另外，一些高校为了方便毕业生，按照毕业生提供的单位、城市信息寄送档案，可毕业生突然又换了工作，将寄送档案的事情抛在脑后，等寻找的时候增加了难度。

许多大学生毕业后工作不稳定，为图方便将档案留在自己手中，最终成了“死档”。也有人误以为档案会自动跟人走，对其漠不关心，最终使自己的档案成了“弃档”。

市人社局有关负责人提醒毕业生应根据自己的实际情况落实档案，如果在民营企业或是合资企业工作，无论本地籍或是外地籍最好将档案放到正规单位管理，在外地工作的学生也应将档案转移至工作地档案管理中心，以免造成弃档。

参考资料来源：大众网-毕业生报到时间即将到期 快拿报到证去人事局

参考资料来源：青岛新闻网-毕业大学生不知档案在何处 人社局详解查询方法

Answer 2

　　毕业了，把档案放到人事局，是对你的毕业资格和干部档案存档的确认。至少有三个作用，一、防止假证书；二、享受国家择业辅导和优惠。三、干部档案备案。报到备案后，你就是干部档案身份。没去报到，超过两年的择业期，你自然成为“学生档案”。学生档案和干部档案在国家体制录用上会有区别的，在民营体制录用上就没有区别。
　　档案放人事局，签“待就业”的，不收任何费用。只有签“已就业”的，人事局会让你到他们管辖的人才市场去办理“人事代理”或“人事托管”，才会收年费的。怎样选择？可以根据你的职业规划和对人事管理的认识深度来选择。一般这个时间不会很长的，最多在两年内，你就要选择好自己的工作单位或事业，这就是个人规划。也就是在两年内，人事局最关心你的就业情况，有责任有义务为你的择业进行辅导和优惠，具体，就是你报到后，他们要为你的工作或就业提供各种人事关系的证明和确认、备案。没有去报到，就没有这些待遇。
　　你如果怕花钱，就让人事局签“待就业”，同样享受干部档案待遇，不花一分钱的。找工作，就业不受任何影响，但是一旦需要办理人事关系，你得自己跑腿去办。相反，你觉得什么人事关系，那么复杂，干脆让你包了算了，就是办理“人事代理”，收年费的，象我们这里，人事代理是收240元/年。这主要是对一年后的“转正定级”，有很大方便。有人觉得，我喜欢辞来辞去的，跳来跳去的，你就可以选择“人事托管”，收半费。即让人才市场管个干部档案，其他人事关系自己来办。本回答被提问者采纳

Answer 3

毕业生持《报到证》到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定）。见习期满后，本人必须记得要签《毕业生见习期考核鉴定表》，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的就业协议、报到证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。紧接着要记得填写《国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表》，也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下载）。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难）。现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式，实行统一大纲、统一命题、统一组织。申报人员参加杭州市初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得《杭州市专业技术资格证书》），以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）。这样你一辈子的职称就基本评定完了，所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。《就业协议》的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以，不一定要国企或事业单位，否则每年那么多大学生就业，还不80%都要丢了干部身份。但要保证一点，就算是三个人的小公司也能签，但不要在一年内倒闭，否则你就没有人给你签转正了，切记切记。又有人说了，我想考研，我明年要考，我就不签三方了（其它情况也一样），随便找个活干干，挣点钱完了。那你就大错特错了。记住，不论任何时候，别放弃你的身份！如果你要考研，那么你属于在职考研一类，我们举例说一下。假如你考上了：你6月大学毕业，7月到单位报到。第二年7月，你转正，初级职称评定。研究生9月入学。当你研究生入学时，哥们已经是有身份的人了，3年研究生读完，哥们出来直接拿正常工资了（进私企），没有见习期一说了（研究生毕业也有3个月的见习期）。如果你进国企或事业单位，那么研究生3年算工龄（我不知道私企是不是，但国企或事业单位绝对是），你出来就可以评中级职称了，哥们又赚了一大笔。所以你说你该不该保你的干部身份？假如你没考上：没考上更简单，直接继续工作，回头等着评中级，没差什么。很多人总是怕麻烦，其实一切就是这么简单，如果你重视了，那么也许我的话会改变你的一生，如果你没重视，那么就当给我捧场，也谢谢你。不过要记住一句话，别因2009年就业压力大，而错失本该属于高校毕业生的国家干部身份，谨记！

Answer 4

算钱的，一年180，要放的，档案自己不能带的。

Answer 5