业务签了保密协议，可以在辞职后从事同样的工作吗

Question

业务员在五年前签了一份保密协议，之后一直没有再续签，因为在公司被驾空了，现打算离职，在这个行业中已经做了十年，只能在同行业发展，请问，这样的保密协议有法律效力吗？可以再从事同样的工作吗？

Answer 1

　　约定了竞业限制的，限制期内不能到有竞争关系单位或者自己开业从事同样工作；未约定竞业限制的不受此限。
　　根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制限制区域、期限、经济补偿和违约金数额由用人单位和劳动者约定，但禁业限制期限不得超过两年。
　　劳动者与用人单位订立了保密协议，并在保密协议中约定了竞业限制条款的，劳动者解除或者终止劳动合同之后，在竞业限制期内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品。但用人单位应当因此支付经济补偿金。
　　用人单位与劳动者订立保密协议，但没有约定竞业限制的，解除合同之后，没有就业方面的限制。
　　

Answer 2

第一看下保密协议是否含有竞业禁止的条款，如果没有，离职后应可以在同行业企业工作；
如有竞业禁止条款，看离职后是否就竞业禁止给予利益补偿，如能证明确实未获得利益补偿，则竞业禁止条款也是无效的，可以在同行业就职；
如果签署的保密协议有竞业禁止条款，且你离职后从企业获得了协议承诺的利益补偿，则应该严格按照竞业禁止的条款履行。

Answer 3

即然你在现在的公司签了保密协议,那么你出厂之后,应该是暂时不能在相同竞争行业工作,大概年限是三年吧,如果一旦现在公司发现的话,有权追究你的法律责任.本回答被网友采纳

Answer 4

可以，保密协议不等同于竞业限制