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业务签了保密协议,可以在辞职后从事同样的工作吗
业务员在五年前签了一份保密协议,之后一直没有再续签,因为在公司被驾空了,现打算离职,在这个行业中已经做了十年,只能在同行业发展,请问,这样的保密协议有法律效力吗?可以再从事同样的工作吗?
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推荐答案 推荐于2017-09-22
约定了竞业限制的,限制期内不能到有竞争关系单位或者自己开业从事同样工作;未约定竞业限制的不受此限。
根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制限制区域、期限、经济补偿和违约金数额由用人单位和劳动者约定,但禁业限制期限不得超过两年。
劳动者与用人单位订立了保密协议,并在保密协议中约定了竞业限制条款的,劳动者解除或者终止劳动合同之后,在竞业限制期内,不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品。但用人单位应当因此支付经济补偿金。
用人单位与劳动者订立保密协议,但没有约定竞业限制的,解除合同之后,没有就业方面的限制。
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第1个回答 2012-04-16
第一看下保密协议是否含有竞业禁止的条款,如果没有,离职后应可以在同行业企业工作;
如有竞业禁止条款,看离职后是否就竞业禁止给予利益补偿,如能证明确实未获得利益补偿,则竞业禁止条款也是无效的,可以在同行业就职;
如果签署的保密协议有竞业禁止条款,且你离职后从企业获得了协议承诺的利益补偿,则应该严格按照竞业禁止的条款履行。
第2个回答 2012-04-05
即然你在现在的公司签了保密协议,那么你出厂之后,应该是暂时不能在相同竞争行业工作,大概年限是三年吧,如果一旦现在公司发现的话,有权追究你的法律责任.
本回答被网友采纳
第3个回答 2012-04-06
可以,保密协议不等同于竞业限制
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