在面试过程中，可能会出现以下问题：
1、沟通不畅：面试者可能不够清晰地表达自己的想法，或者面试官的问题没有被完全理解，导致沟通不畅。
2、紧张焦虑：由于紧张、压力等因素，面试者可能会表现出焦虑、不自在的情绪，影响自己的表现。
3、缺乏准备：面试者可能没有充分准备，不了解应聘公司的情况、岗位职责等相关信息，导致无法回答面试官的问题。
4、缺乏自信：面试者可能因为自身条件不足或者过度谦虚而缺乏自信，影响了自己的表现。
5、对公司或职位不感兴趣：面试者可能不太感兴趣或者不适合应聘的公司或职位，导致表现不佳。
为避免这些问题，面试者应提前做好准备工作，了解面试公司及岗位的相关信息，对常见的面试问题做好准备，并保持良好的心态和积极的态度。同时，可以通过模拟面试或找朋友做面试官来提升面试技巧和自信心。
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