很想辞职，已经快崩溃了，可是经济情况却不允许我这样做，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

随着此次疫情，大家都度过了有史以来最漫长的假期。随着线上复工逐渐开展。以前让上班族痛恨的打卡，上班，开会,现在竟然如此让人怀念。大人在家上班，小孩在家上课，工作生活混合在一起。大家都憋着一股劲，有力使不出，很是焦虑烦躁。之前去公司是996，可是现在因为在家办公已经变成007。24小时待机，随时保持在线。已经让众多上班族苦不堪言。加上这此次疫情影响，许多公司开始纷纷降薪。

很多高管也在群里公布，自愿降薪。把这些普通的员工架到火上烤。想要支持，但对于工薪族来说，唯一的收入就是工资。他们还要面临着房贷，车贷，养家糊口。这些可都没有办法降下来。不支持吧，又会面临道德绑架。你看高管都支持了，我们作为下属为什么不这样做？工作时间越来越多，赚的却越来越少。于是许多员接受不了，纷纷喊出想要辞职。但是在今年现在你真的敢辞职吗？

为什么要辞职？其实员工想要辞职原因很简单。马云曾经说过，无非就是两种原因。'一钱没给够，二受了委屈。'工资太低。人本性就是如此，总是在不断的索取。拿到一定工资就会想着还要更多。平时倒不觉得，一旦到了过年。周围的朋友，同学，大家一比才发现，自己的工资确实少得可怜，于是就想要辞职。

并且随着年龄的逐步增长，开销也会越来越大，刚开始毕业只需要负担一个人就好。到现在甚至可能需要负担两个家庭。加上现在做得的比之前多，工资反而还更少。许多人就想通过跳槽。来拿到自己心里的工资。许多员工在公司待的时间久了，总会遇到诸多不顺心的事情，有人的地方就有政治。有时候你会觉得工作太难。自己无法胜任。有时候上司不太好相处，脾气太差。与同事进行合作，事情半天没有进展，众多烦心事让你防不胜防。在一个公司中，员工的业绩普遍分成271，也就是，2个厉害员工，7个普通员工，还有1个会被淘汰的。

Answer 2

你可以在辞职之前就找到合适的工作，这样辞职以后你就可以无缝对接了，也不会有经济烦恼。

Answer 3

我觉得可以考虑换一个比较舒服的工作，既没有这么崩溃，又有了经济收入。

Answer 4

忍一忍吧，经济条件不允许的话可以在坚持一段时间，平时多看看书，转移注意力，等自己找好了工作再提离职。