第1个回答 2022-12-02
在大自然和日常生活当中，很多的意外发生之前，都会有一些征兆。
公司倒闭这件事情也不例外。
我们在职场当中最害怕的几件事情之一，莫过于公司倒闭了，如果人还年轻倒好，但是如果人不再年轻了之后，公司的倒闭对我们来说无疑是一场灾难，这意味着我们会暂时地失去生活的来源，我们还有可能会被老板拖欠工资，或者出现各种被老板压迫的事情。
所以，我们在职场当中，一定要对公司倒闭这件事情引起警惕，如果发现公司里面的某些风头不太对了，一定要重视起来，只有重视起来，才能够发现更多的端倪，我们才可以更大限度地在职场做到全身而退。
下面，我将会和大家分享一些，当公司快要倒闭的时候，一般来说会出现什么样的征兆，以下的几点都是精华，请一定要引起重视，如果出现了一个那就要警惕起来了。

1、拖欠工资、福利待遇下降
公司是以盈利为目标的组织，当一个公司没有了盈利能力的时候，他就往往会出现发不出工资的一个现象，当一个公司发不出工资的时候，公司内部的人员往往会把这些资金去做最后的一个流转，希望用最后的资金再来搏一把。
所以，很多的即将要倒闭的公司就会出现工资拖延的情况。当公司出现这种情况的时候，我们就一定要注意了，因为这很有可能就是公司快要倒闭了的征兆。
2、高层异动
其实，当一个公司的经营状况受损的时候，高层的人员是最早地知道消息的。所以，我们可以通过高层人员的状况去推测出公司的经营状况。
如果许多高层或核心管理人员频繁变动，那么说明该公司目前在管理上存在着相当大的困境，这些困境很可能会由于管理不善而导致公司破产。
公司高层的人员往往是消息最灵通的，如果你公司的领导他们一改往日的作风，开始出现迟到早退，请假频繁的状况，那就很有可能是公司的内部出现了很多的问题，他们在进行着自己的打算了。
另外，如果公司中除了高层的员工结伴离职外，还有大量普通员工离职或跳槽，那么，这家公司快要不行了的状况也就基本定了。
所以，当你看到自己的领导平时比较稳重，但是有一天突然变得心神不宁；再比如一个从不吝啬花钱的老板，突然开始四处筹款，大量借贷，并为之提供资金。
这表明，该公司已开始出现经营失常，并已开始面临巨大危机。
网上流传着一种说法，当你的老板开始频频地在工作的问题上找茬的时候，比如老板开始严格执行卫生、考勤、休假等制度时，你一定要提防这些细枝末节。上司发现公司不景气时，首先想到的就是员工是否偷懒，多数上司不会认为自己的决定出了问题，他们首先怪罪的肯定是员工。
3、工作量减少
其实公司倒闭前还有一种表现，那就是工作量会逐渐地减少。工作量逐渐的减少这意味着公司接不到活儿了，公司接不到活儿了，你就自然的没有活儿可以做了。
有些人在活儿变少的时候可能会感到窃喜，觉得自己可以轻松一点儿了，但是，工作量变少这也意味着你赚的钱也会更少。如果你公司的业务量很大，那么你赚的钱也会很多，与这两者成正比。因此，在你的工作量越来越小的时候，你可不要高兴得太早，一定要早点离开现在的单位，去找新的单位。