法律分析:农民工可以通过项目部解决工资问题。1. 如果农民工是由私人老板雇佣并在工地工作,他们之间的劳动关系属于劳务合同关系。2. 劳务合同是合法有效的,应受到法律法规的保护。3. 包工头不支付工资属于违约行为,应承担相应的法律责任。4. 根据《中华人民共和国民法典》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为两年。诉讼时效可以因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断,从中断时起,诉讼时效期间重新计算。5. 如果农民工在过去的五年或六年中没有向包工头主张过权利,他们可能会失去胜诉权。但如果在这段时间内向包工头主张过权利,诉讼时效会中断,从中断时起重新计算诉讼时效。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
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