在劳动仲裁流程中，申请人需要准备一系列材料和证据。以下是详细内容：
1. 申请人主体资格证明：
- 自然人需提供身份证或护照。
- 法人或其他组织需提供注册登记证明和法定代表人或负责人身份证明。
2. 仲裁协议及合同相关证据：
- 包括仲裁协议、合同文本及其附件。
- 相关的票据、信函以及其他文字材料。
- 如涉及鉴定或公证，需提供相应的证明文书。
3. 支持仲裁请求的证明文件：
- 证明经济损失、侵权事实和损害后果的材料。
- 相关的法律法规文件。
4. 其他与案件相关的证据材料：
- 根据案件特性，提供如质量检验报告、化验证明、鉴定结论等。
确保所有文件都是最新和有效的，并且以清晰、条理的方式准备。这些材料对于仲裁委员会审理案件至关重要。
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