劳动合同可否委托他人代签？

Question

公司规定了签劳动合同的时间不允许更改，但那时有事无论如何去不了。可否写委托书委托他人代签？有否风险？另外的话如果用传真过来我签好名在传真回去这样的法律效率如何？和委托他人代签比哪个比较好？因为有朋友说这个是具有人身性质的合同不能委托代理。

Answer 1

签订劳动合同一般应当由劳动者本人亲自完成。若别人帮忙代签合同，应得到当事人书面委托或事后追认，否则，合同不对该当事人产生法律约束力。代签人必须符合法律规定。无论是谁代劳动者签订劳动合同，必须具备完全民事行为能力。
法律分析
代签劳动合同，实质是民事行为的委托代理，指代理人依据劳动者的委托，以劳动者的名义实施的民事法律行为，其效力直接归属于劳动者。劳动合同虽然具有一定的人身属性，且涉及双方当事人的权益，但不属于法律规定的不能由他人代为签订的合同，如收养合同、遗赠抚养协议等牵涉到人身性质的合同，这类合同必须由当事人自己办理，不能由他人代签。所以，劳动合同可以由他人代签，但是，一般事前要有劳动者的书面授权或者视频录音、文字等可以证明的证据。代签劳动合同的时候，不一定都能及时得到劳动者的书面授权或录音等授权证据。根据民法典的规定，代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才承担法律责任。因此，对他人代签的劳动合同，如果劳动者事前未授权但事后追认的，代签的劳动合同有效，否则无效。为了避免争议，用人单位应提前制作好劳动合同文本发给劳动者审查，并与劳动者预约好签订书面劳动合同的时间、地点及突发情况下的处理，防患于未然。代签劳动合同的受委托人是未成年人或者限制行为能力人的，很可能会导致劳动合同无效，因为这两类人的民事法律行为属于效力待定的行为，特别是劳动合同中如果有对劳动者权益不对等的内容而劳动者追究的情况下，劳动合同就会因代签的主体不适格而无效。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

Answer 2

不可以委托他人代签，也不可传真，这是具有人身性质的合同，不可以委托他人。签订劳动合同的时间并不是固定不变的，可以在建立劳动关系前，也可以在建立劳动关系后一个月内，还可以在建立劳动关系之日起。只要约定的劳动合同期限与劳动关系实际存在日期一致就可以。本回答被网友采纳

Answer 3

进行民事活动可以委托他人代签，除进行结婚、离婚必须本人到场的以外，都可以委托他们代理进行。委托他人代理签订合同和经过传真确认的合同效力是没有区别的。本回答被网友采纳

Answer 4

劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同，是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为，必须严肃认真并履行一定的手续。

“签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。”

所以肯定不能代签。建议你先打电话与用人单位的人事做确认，如果对方够专业，一定会给你准确的解答。

Answer 5

和委托他人代签是不可以的，传真也是行不通的，快递吧是最好的办法，希望可以帮到楼主