民用航空空中交通管制的培训管理详细规定了两部分内容：基础培训和岗位培训的组织与实施。
第一节基础培训的组织与实施中，第八条要求培训机构需具备健全的管理制度，如学员、教员、教学、设施设备和档案管理等，并有专职人员、固定场地、适应性教学设备和教材，以及有效的培训质量管理体系。教员需满足爱岗敬业、专业能力等条件，并由培训机构统一聘任。
第十一条规定教员需按照教学大纲进行培训，负责教学质量，传授管制知识，评价受训人并记录教学过程。同时，教员有权提出培训建议并参加提升培训。
第十三条强调，培训需遵循民航局要求，制定培训计划，按照大纲进行，并进行考试考核。培训机构需保存培训记录和合格证信息。
第二节岗位培训组织与实施中，第十六条管制单位需负责制定并实施岗位培训计划，选拔教员，监督培训过程。教员需具备专业资格和丰富的实践经验，对受训人进行指导和考核。
第二十四条规定，岗位培训需遵循相似的规定，包括培训计划、内容、考核标准和记录保存等，同时强调了对违规受训人的处理。
培训完成后，无论是基础还是岗位，记录和证书的保存期限都有明确要求，以确保培训效果的追踪和评估。
《民用航空空中交通管制培训管理规则》经2012年2月14日中国民用航空局局务会议通过，2012年3月12日 中国民用航空局令第211号公布。该《规则》分总则、培训的组织与实施、基础培训、岗位培训、监督检查、法律责任、附则7章70条，自2012年7月1日起施行。1998年8月1日公布的《中国民用航空空中交通管制岗位培训管理规则》（民航总局令第79号）予以废止。