没有签订劳动合同怎么认定劳动关系

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：若劳动关系未经书面劳动合同确立，可依据工资支付凭证或记录、社会保险费缴纳证明、身份证明如工作证、招聘记录如登记表、考勤记录以及其他同事的证言来认定。
2. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系时应签订书面劳动合同。若已建立劳动关系但未签订书面合同，用人单位应在用工之日起一个月内完成签订。若用人单位与劳动者在用工前签订劳动合同，劳动关系则自用工之日起建立。