11问答网
所有问题
未签订劳动合同,离职后可否向用人单位索要双倍工资,用人单位是否必须赔付? 工作时间超过一年不能赔偿的吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2012-08-21
关键要搜集证据,证明你在这工作过,这样该双倍赔偿你
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://11.wendadaohang.com/zd/Sv4qFF4vv.html
其他回答
第1个回答 2012-08-21
能赔,根据劳动合同法第82条规定。
相似回答
大家正在搜
相关问题
工作2年未签订劳动合同,用人单位是否应该付双倍工资
职工死亡后,其亲属可否向用人单位追偿未签订劳动合同的双倍工资...
未签订劳动合同赔偿双倍工资是怎么算的?
被视为签订无固定期限劳动合同后,但企业未签订书面劳动合同,能...
未签劳动合同,用人单位赔偿双倍工资,有限额赔付几个月双倍的吗...
员工自己不签劳动合同,离职时要求双倍工资补偿,怎么办
职工死亡后,其亲属可否向用人单位追偿未签订劳动合同的双倍工资...
未签劳动合同,赔付双倍工资