莲花独自香
莲，“出淤泥而不染，濯清涟而不妖，中通外直，不蔓不枝，香远益清，亭亭静植，可远观而不可亵玩焉”（宋•周敦颐《爱莲说》）。其实，大兴安岭地区国税局就是一朵长香不败的莲花。在大兴安岭地区行风评比中，大兴安岭地区国税局连续六年获得第一名，多次被评为大兴安岭地区党风廉政建设先进集体，并于2003年被黑龙江省委评为“预防职务犯罪工作”先进单位。
在长期的廉政建设中，大兴安岭地区国税局紧紧依靠大兴安岭地委、行署的正确领导，积极主动求得兄弟单位和全社会的支持，层层落实党风廉政建设责任制，逐级签订党风廉政建设责任状，实施“一把手”工程，用扎扎实实地努力，坚持不懈地狠抓行风建设，形成了主要领导负总责，分管领导各负其责，有关部门齐抓共管的工作格局。真正做到了行风建设与税收业务工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，充分调动了各级国税机关的积极性，有力地促进了行风建设工作的深入开展。
全系统各级领导班子成员以身作则，廉洁奉公，清正从税，清白做人，成为了大兴安岭地区国税局清澈之泉的发源地。全省青年卫士、加格达奇区国税局二分局局长张历程是一位不徇私情的铁面人物。在实际工作中，他一身正气、严格执法，对人情税、关系税，一概婉言谢绝，过好了人情关、金钱关、廉政关和执法关。在实际工作中，张历程以公心树正气，以正气聚民心，敢于碰硬、敢说“向我看齐”。一次，张历程带队执法，一位熟人悄悄塞给张历程2000元钱，请张历程高抬贵手放被检查业户一码，并示意以后还有好处。张历程脸当时就收住了微笑，当场予以严肃拒绝，狠狠地批评了这位熟人，并依法对被检查户征缴税款、罚款和滞纳金1万余元，真正树立起良好的国税形象，维护了税法的尊严，也践行了自己廉洁从税的品格与风范。
“悬衡而知平，设规而知圆。”为增强拒腐防变的免疫力，大兴安岭地区国税局相继出台了一系列规定和制度，在全省国税系统内率先建立了干部廉政档案，对全局干部职工实行有效监督和跟踪管理。全系统各基层局都坚持“两手抓两手都要硬”的思想，时刻注重全局的廉政建设，以刚性措施，狠抓源头管理。地级先进基层党组织、党风廉政建设先进集体漠河县国税局建立了内、外监督机制，把树立国税部门形象当成一件大事来抓。对内，党员监督班子成员，干部职工监督党员，每月一次情况通报会，雷打不动。对外，实行纳税人监督、监督员监督、人大法律监督和社会监督。每季度对全县518户国营、集体和个体私营纳税户进行走访，了解情况；特聘38名义务监督员，监督国税工作；定时向县人大常委会汇报工作，听取意见；面向社会各界征求意见。与此同时，该局还实行了首问责任制、服务承诺制、税法公示制、限时服务制，把“执法公正不公正，廉政不廉政、作风实不实、服务优不优、素质高不高、班子强不强、队伍硬不硬”交给全县人民评判。这个局的廉政建设取得了明显成效，仅行风评议一项，在当地就创下了连续六年第一名的好成绩。漠河县人大调研组特意以《在沃土上茁壮成长》为题撰写了一篇调研文章，对漠河县国税局诚恳接受全社会监督进行了充分肯定
拟结合自己公司实际情况改下！
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