工伤保险条例的：伤残级别的赔偿金按本人工资进行一次性赔偿中的“本人工资”标准是指？

Question

另一问题：住院伙食补助费：住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%此70%是按什么标准？如果用人单位不提供伙食，此条是否有效？请义士相助，谢谢！

Answer 1

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

职工住院治疗工伤，其所在单位未实行因公出差伙食补助制度的，由用人单位按当地出差伙食补助一般标准的70%发给住院伙食补助费。

Answer 2

1、本人工资指受伤前12个月的平均工资，按照应发工资计算。
2、住院伙食补助费由单位支付。
3、仅供参考！

Answer 3

就是你受伤时上年度的社平工资
比如你今年受的伤，那么赔偿时的工资计算标准就是工作地2011年的社平工资。
12333就能查到

Answer 4

　　《工伤保险条例》中，对于伤残级别的补偿金，按本人工资进行一次性赔偿中的“本人工资，标准为在本人遭受工伤前十二个月平均工资，不够十二个月的，按实际发生月份相除。
　　法律依据：《工伤保险条例 》第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
　　本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

Answer 5

出事前 你的 月平均工资