职场中人际关系，最讲究面子上的功夫，切忌与厌恶同事撕裂面皮直来直往，这将会给自己带来严重的影响！树活一张皮，人活一张脸。在很多场合中，每个人都特别看中面子，只要是有损面子的言行，都会激起别人的强烈反击，造成彼此形成强烈的对立思想情绪！
如果能够做好面子功夫，让彼此都保留一丝缓和的余地空间，而不至于自己与厌恶之人直接刀来剑往，维持自己身边一种和谐融洽的同事关系！通过做好面子功夫，不仅可以避免身边同事选边站队，从而造成自己的同事关系被分化的可能，还可以显示自己的宽广胸襟，提升自己的形象，扩大自己的人脉资源！其实对厌恶之人做面子功夫，不仅是一种为人处事的态度，这更是一种个人修养与能力的体现！
不同情感对待不同之人，这才是正确的应对之道
对于其他同事，我们也必须要给面子，而且是发自我们内心的一种真诚的行为！首要一点是尊重，其次是给其由衷的赞美，更深层次的是给予欣赏。要将其与对待厌恶之人的面子功夫区别开来，对待厌恶小人的面子功夫，很大程度是流于形式而无实际内容，更不会是发自内心去给对方面子，纯粹是一种礼节性的行为方式而已！所以在对待其他同事时，所给的面子其实是自己的真诚，否则，别人会觉得你虚伪是一个不值得信赖之人！因此，在现实职场中应以不同方式，不同情感对待不同之人，这才是正确的应对之道！
没有永远的敌人，也没有永远的朋友
事俗环境下会把人刻画成林林总总、形形色色，我们自已本身也不是完人，也会有很多缺点和不足。我们不会是人群中的娇娇者，那么怎么能要求别人成为和我们一样的人。所以面对我们不喜欢的人，可以不接纳，可以排斥，但不可完全否定不相往来，因为你不知道哪一天，这个你讨厌的人或者这个你认定的敌人，都有可能反过来成为你可以借用或运用或开拓某方面领域的引路人。或许某一天你需要帮助的时候，不是你的朋友，而是曾经是你讨厌的人或者是曾经是你的敌人。
曾经的敌人都将可能成为你要学习的模板
人会在某阶段形成自已固有的思想和对待事物、人的见解和看法。但随着时间的变化，我们会有时间河流里不断的变化、进化，又会形成另一个阶段的思想理念，也会产生又不一样的见解和看法。所以曾经你认定讨厌的人，或者你认定的敌人，但有可能到了某个时间点，而这些你曾认定讨厌或者曾经的敌人，他们都将可能成为你要学习的模板。事事难料，事事皆有可能。