在大部分领导人的心目中下级职员死亡是理所当然的不死意味着你没有尽力，累死是理所当然的。累得不死说明你还可以。你有没有发展的空间，收入的高低与他无关！我是你的领导。你是一只被虐待的羔羊。听起来好像很刺耳，但这是真的。能成为领导人的人都是在这个领域有一定发言权的人，同时腹黑的人。他如何登上领导岗位，他自己最清楚，别指望领导能理解你！
皇帝的杀人是皇权的需要而不是罪犯犯了什么罪在单位杀鸡给猴子看，不是因为你做错了，而是因为你受到欺负，欺负你后，你更听话！你不伤心吗？在领导眼里，一切都是应该的。他就是这样被虐待的。所以往往固执己见，认为自己一刀切，有原则，有主见，但实际上他是自卑无能的表现。
如果你还想在他手下玩你就乖乖听话只要他想你就要做所有的工作。不做就是不服从指挥，不服从管理，工作能力下降，不团结同事，破坏。如果你是领导，你会说自己很差吗？工作场所有欺凌，说明领导没有门路，不能创造不能团结和谐的工作环境。工作岗位分工不均，说明领导缺乏统筹整体情况的能力，工作又累又闲，很难发挥全体员工的作用。高水平的领导人不承认，因为他指挥的团队没有这种问题。低水平的领导人不承认也是有道理的。谁也不会脱掉自己衣服上的棉被给人看。虚张声势就行了。所以，作为普通职员，无论理解还是不理解，你做的事都不能向领导承认，不欺负人，要好好保护自己。
职场其实是舞台每个人都有自己的角色不要责怪别人要根据自己认为的角色来演戏。演好你自己就行了。想要影响大角色言行的小角色不仅会徒劳无功，还会遭到演出。也许你的提议是对的，但有什么用呢？领导没有自我意识吗？不要小看领导，现在的领导不糊涂。只是能力有限，不能改变现状，他心里的苦你不知道。欺负你的人可能就是上司的处男。他能为你打耳光吗？只是面纱，脸都很清爽，棉被不脏，不要想打开来成为一个成熟的人。即使看不惯也能看到。任何单位都不能按照小角色的想法运行。不要服气，如果你真的想改变现状，就勇敢登上最高峰，成为领导，如果能力很大，单位就会自己按照你的逻辑运行。否则，会不会？