第1个回答 2021-06-12
一般要求身体裸露部位不能有大疤痕。就是面部颈部四肢不能有。
第2个回答 2022-06-18
因工作需要，根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》有关规定，徐州市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员16名，有意者可按规定条件和程序报考：
一
招 聘 岗 位
1、矿业分局1名；
2、巡特警支队13名；
3、第二看守所2名。
招聘计划表
二
招 聘 条 件
1、拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行。
2、年龄在18周岁以上。
3、具有岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力；具有较好的体能素质，身心健康，体貌端正，非特体，面部无明显缺陷；无口吃，无重听，无色盲、色弱；无残疾，无重度平跖足，无纹身，肤表无异常，身体裸露部位无明显癜痕、疤痕、色素癍；无传染性疾病和精神病史。
4、同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员。
5、国家和省规定的应当具备的其他条件。
6、具体条件参照招聘计划表提出的岗位要求。
有下列情形之一的，不予招聘：
（1）曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案；
（2）曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象；
（4）道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；
（5）直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪的；
（6）国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
三
薪 资 待 遇
本次招聘以劳务派遣的方式与第三方签订劳动用工合同，统一缴纳五险一金，薪资待遇按岗位确定（具体情况咨询报考单位）。
四
招 聘 程 序
按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、聘用等程序进行，择优录用。
1、报名。本次招聘采取现场报名的方式进行。
现场报名时间：2022年6月9日起至6月17日工作日(上午9：00-12：00，下午14：00-17：00)，报名地点详见招聘计划表。
报名时请携带本人身份证、学历证书、退伍证、技能证书等原件及复印件各两份（身份证反正面复印在同一面纸上；限户籍的职位需提供户口本，首页和本人页需复印在同一面纸上）和本人近期一寸照片2张。
2、资格审查。用人单位在审查过程中须严格把关，确保相关材料必须完整、合法、真实、准确、有效，不得随意放宽招聘条件。在招考各环节中发现报考者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格。
3、体能测试。项目包括：男子俯卧撑（女子仰卧起坐）、4×10折返跑、男子1000米跑（女子800米跑）。体能达标评分标准参考《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》。体能测试合格者进入笔试。
4、笔试。内容主要包括政治理论和基本法律法规等相关知识。
5、面试。面试采取现场提问的方式，考察应聘者的岗位适应能力、人际沟通能力、处理问题能力等。面试结束后，巡特警职位按照体能测试成绩×40％+笔试成绩×30％+面试成绩×30％计算总分，其他职位按照笔试成绩×60％+面试成绩×40％计算总分，以1:1比例确定进入体检程序人员。
6、体检。标准参照公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，体检费用自理。
7、政审。
8、公示。录用人员名单各报考单位予以公示，公示期5天。
在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因出现人选缺额时，将从该职位考试成绩合格人员中，按考试成绩从高到低的顺序进行递补。
9、聘用。经政审合格者，签订劳动合同并办理入职相关手续。聘用人员试用期为1个月，试用期间发放试用期工资。试用期满经考核合格者正式予以聘用，不合格者取消聘用资格。
五
注 意 事 项
（一）在规定时间内，未按要求参加体能测试、笔试、面试、体检的，均视为自动放弃报名或录用资格。
（二）用人单位可根据实际工作需要，内部调整聘用人员的工作岗位。
（三）报考者具有回避情形的，应当回避。
（四）现场报名时请严格遵守疫情防控要求佩戴口罩，提供健康码和行程卡。
六
纪 律 监 督
招聘工作严格按照《江苏省公安机关警务辅助人员招聘办法》贯彻执行，主动接受社会监督。
监督电话：0516-83978158、0516-83978106
来源：徐州警方
主编 李旭
监制 季亚楠
总监 朱汉东
一
招 聘 岗 位
1、矿业分局1名；
2、巡特警支队13名；
3、第二看守所2名。
招聘计划表
二
招 聘 条 件
1、拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行。
2、年龄在18周岁以上。
3、具有岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力；具有较好的体能素质，身心健康，体貌端正，非特体，面部无明显缺陷；无口吃，无重听，无色盲、色弱；无残疾，无重度平跖足，无纹身，肤表无异常，身体裸露部位无明显癜痕、疤痕、色素癍；无传染性疾病和精神病史。
4、同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员。
5、国家和省规定的应当具备的其他条件。
6、具体条件参照招聘计划表提出的岗位要求。
有下列情形之一的，不予招聘：
（1）曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案；
（2）曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象；
（4）道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；
（5）直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪的；
（6）国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
三
薪 资 待 遇
本次招聘以劳务派遣的方式与第三方签订劳动用工合同，统一缴纳五险一金，薪资待遇按岗位确定（具体情况咨询报考单位）。
四
招 聘 程 序
按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、聘用等程序进行，择优录用。
1、报名。本次招聘采取现场报名的方式进行。
现场报名时间：2022年6月9日起至6月17日工作日(上午9：00-12：00，下午14：00-17：00)，报名地点详见招聘计划表。
报名时请携带本人身份证、学历证书、退伍证、技能证书等原件及复印件各两份（身份证反正面复印在同一面纸上；限户籍的职位需提供户口本，首页和本人页需复印在同一面纸上）和本人近期一寸照片2张。
2、资格审查。用人单位在审查过程中须严格把关，确保相关材料必须完整、合法、真实、准确、有效，不得随意放宽招聘条件。在招考各环节中发现报考者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格。
3、体能测试。项目包括：男子俯卧撑（女子仰卧起坐）、4×10折返跑、男子1000米跑（女子800米跑）。体能达标评分标准参考《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》。体能测试合格者进入笔试。
4、笔试。内容主要包括政治理论和基本法律法规等相关知识。
5、面试。面试采取现场提问的方式，考察应聘者的岗位适应能力、人际沟通能力、处理问题能力等。面试结束后，巡特警职位按照体能测试成绩×40％+笔试成绩×30％+面试成绩×30％计算总分，其他职位按照笔试成绩×60％+面试成绩×40％计算总分，以1:1比例确定进入体检程序人员。
6、体检。标准参照公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，体检费用自理。
7、政审。
8、公示。录用人员名单各报考单位予以公示，公示期5天。
在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因出现人选缺额时，将从该职位考试成绩合格人员中，按考试成绩从高到低的顺序进行递补。
9、聘用。经政审合格者，签订劳动合同并办理入职相关手续。聘用人员试用期为1个月，试用期间发放试用期工资。试用期满经考核合格者正式予以聘用，不合格者取消聘用资格。
五
注 意 事 项
（一）在规定时间内，未按要求参加体能测试、笔试、面试、体检的，均视为自动放弃报名或录用资格。
（二）用人单位可根据实际工作需要，内部调整聘用人员的工作岗位。
（三）报考者具有回避情形的，应当回避。
（四）现场报名时请严格遵守疫情防控要求佩戴口罩，提供健康码和行程卡。
六
纪 律 监 督
招聘工作严格按照《江苏省公安机关警务辅助人员招聘办法》贯彻执行，主动接受社会监督。
监督电话：0516-83978158、0516-83978106
来源：徐州警方
主编 李旭
监制 季亚楠
总监 朱汉东