至于这份工作有没有盼头，我觉得还是有的。但是具体情况还得具体分析，比如我们首先要搞清楚的是，你究竟适合干这份工作吗？
比如，很多单位招聘领导司机，尤其是政府单位和国企里面，对于领导司机的综合素质往往要求很高，甚至比照领导秘书的标准来招聘，像什么形象气质佳啦，语言表达能力还有应变能力要好之类的，甚至对身体素质都有要求。也就是说，领导司机不单纯只是给领导开个车，很多时候还要承担大量的服务工作。
其次，给领导当司机的优势分析既然说到盼头，说白了不外乎就是升官或者发财，但是纵观很多单位或者公司，领导司机直接升职为管理人员的，也有，但真的不多，毕竟领导提拔身边的工作人员本身也是一种官场忌讳。至于发财方面，相信你不会因为这样一份工作大富大贵，但毕竟你长期跟着领导跑，那么一些小恩小惠之类的隐形福利应该还是会有的吧。
再次，给领导当司机的劣势分析俗话说成也萧何败也萧何，给领导当司机，你所有的盼头也好，或者你看似风光的背后，往往也隐藏着诸多的不确定性，毕竟服务领导，就意味着你的发展有一定的局限性，因为能不能升职或者加薪，往往全靠领导说了算，不完全是你个人能力的体现。甚至假如领导下台了，那么你以后的处境会更艰难，毕竟一荣俱荣一损俱损的道理你自然明白。
眼观六路是让你不要让了作为司机的职责，开车主要目的就是安全，路况自己一定要清楚，否则你出个事故谁敢还让你开车？
耳听八方是一方面了解领导在谈什么，跟客户说的什么，怎么说的，领导最近担心的是什么？家里是否有什么事？领导最近喜欢什么东西。
这些都要记在心里，后面带耳朵不带嘴是告诉你你一定要把住自己的嘴！
每个职场人都要做一个嘴甜的人，嘴甜是情绪的贿赂，你懂得讨人开心你就能成功一半，有些人是干活的一把好手，有些人是说话的一把好手！
第三个：多和其他领导司机接触一个大的企业尤其国企，司机肯定不是一个，跟其他司机了解其他领导的行踪，尤其是一把手的，随时汇报给自己的领导。
这是一个信息交换的过程，这是一个司机能提供的特殊价值。
第四个：把领导的家里事当自己的事。现在很多私企，司机师傅就是一个私人的雇佣，365天全年无休，接个孩子了啊，给家里装个电灯啦，让你拿个快递送到家里了，这些都是稀松平常的事！
这个时候，交给你干的活，自己麻溜的去干！不要拖泥带水觉得这不是我本职的工作！同样还是第一条，有抱怨千万别说！
千万别觉得自己比别人聪明，你玩过的基本是别人玩剩下的，但是我们在职场上不就是为了多赚点钱吗，这个你要把握好度！
你太贪了，会被领导成为杀鸡儆猴的对象，还有可能是成为他大义灭亲的表率，那样的话真心的得不偿失！