辞职后需要办理失业登记吗？

Question

我辞职后打算备战考研，我是应该找个机构每个月帮我代缴社保还是去办理失业登记呢？请大神帮我支个招，谢谢

Answer 1

首先，做失业登记是用于领取失业保险。领取失业保险的另一重要前提是：非本人意愿停止就业。 你是自己辞职的，属于本人意愿，无法领取失业保险金，所以不需要去做登记。
（不过目前是疫情，有的城市就算是因本人意愿没有工作，也可以领取补贴金，这个是要去当地社保局咨询的。）
代缴社保是一种灰色行为，如果要找一定要找相对靠谱的公司。最好不要先垫钱进去的。
不知道你是不是本地户口，现在很多城市本地户口是可以自己缴纳社保的。你可以咨询一下户口地社保局。
另外，辞职考研你的年纪应该是20来岁，不知道你为什么要缴纳社保，是为了医疗保险吗？ 因为失业、工伤、生育对你来说目前暂时用不上，养老保险是退休前缴纳15年就可以，目前你年纪距离退休肯定可以缴满年限办理退休手续的。
综上。

Answer 2

辞职了要办理什么手续

1、需要你到单位办理解除劳动合同，拿到离职证明

2、找到新公司需要给你缴纳五险一金

3、满三个月以后，一般都是这么长时间，原单位才能把你的离职信息提交当地社保局和公积金管理中心备案，你就可以去办理社保和公积金转移手续了

4、社保主要办理养老保险和医疗保险，其他的就都不要了，人家也不会给你办的;拿着离职证明，身份证到原单位所在地的社保局去办理，打印出养老保险缴费凭证和医疗保险缴费凭证两个单据，交给你新单位的人力资源部，他们会给你搞定剩下的续接问题

5、拿着身份证和离职证明到原单位所在地的住房公积金管理中心办理公积金转移手续，事先咨询新单位你的公积金新账户是什么，去了就可以办理转移手续

6、这些手续如果你没有时间，可以去公证处办理委托证书，让你的同事或者朋友帮你办理，只需要把公证书和所需要的材料寄回去就可以了，公证费用是300左右，一次让他们给你多打印几张公证书，有效期写10年，以后会用的到。

二、相关规定

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。本回答被网友采纳

Answer 3

失业人员可以持本人户口本、身份证、毕业证、档案、照片等相关材料，到当地劳动就业服务机构领取“城镇失业人员登记表”，并办理失业登记后，由当地劳动就业服务机构核发失业证。

根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

由于属于自己辞职，不符合领取失业保险金的条件，无法领取失业保险金

Answer 4

1、个人主动辞职是没有办法办理失业登记证的，失业登记证是针对被辞退、破产等原因导致的被动失去工作的人的；

2、如果找个机构代缴社保，不过费用的话相对高一些，需要自己全额承担所有费用，还要加上代理费。建议个人去缴纳社保，费用比代缴低不少。
如有用，望采纳

Answer 5

1、不一定，有的公司会要求要失业证，有的不会要，主要的是，你失业后能否享受失业待遇呢？如果有，就一定要去登记了，否则不能享受失业保险待遇的。
2、去街道办或者户口所属的人力资源和社会保障部门去登记。
3、不用缴也可以的。
4、要看当地的政策，一般目前只有到退休时，还没有缴交满15年的可以一块补齐。
5、影响只是不能享受医保待遇了，或者以后退休时缴交不够15年的养老保险而不能享受退休的养老保险待遇了。