证据包含如下内容，越多越好。
1、书面劳动合同。
2、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。例如工资单、社会保险记录等。
3、公司发放的“工作证”“服务证”以及统一标识，包括胸卡、员工卡、门禁卡，甚至饭卡。
4、填写的单位招工、招聘“登记表”“报名表”等招用记录，还有由单位签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书等。
5、考勤记录。例如打卡记录、加班通知等。
6、公司其他劳动者的证言。
7、手机视频、电话录音等。
在保留上述证据时，要尽量留存原件，且对原件不能有修改、涂抹等行为，否则将影响证据的证明力。