入职后多长时间才能与企业签订劳动合同，不签订违法吗

Question

如题所述

Answer 1

1、劳动合同法 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2、劳动合同法实施条例 第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

Answer 2

可以。要在入职后的一个月内签。 入职即建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

Answer 3

(入职后多长时间才能与企业签订劳动合同) 一般情况下过了试用期就签,
(不签订违法吗),不违法，但对于双方来说，有合同都有依据，这样较好。

Answer 4

一般情况下过了试用期就签的。不签会吃亏的。

Answer 5

用人单位与员工签订需在三十日内缴纳社会保险和签订劳动合同，详见《劳动法》《社会保险法》