老板经常跟我洗脑，你觉得这样的公司健康吗？

Question

老板整天说你不足，哪里不好，社会经历少，神马的，就得叫你去做分外的事情，本身公司也不提供平台，自己也不是专业，老板上次觉得这种项目好赚，最近一直找我说要去找这些项目，这样可以促进我的发展神马的！但是本身就是外行，还有这种项目又不是你找就行的，要有关系，上次那单就是意外促进的！现在每天找我洗脑说该出去找这些项目，我现在很烦！

Answer 1

说实话现在很多老板空着没事干，都会参加一些成功学的课，这些课无疑也是洗脑课，一些老板学到了一些本事，就会开始给员工洗脑了。那么被老板洗脑的员工到底有多可怕，我们来看看就知道了。
一位公司老员工就说自己的老板就是挺喜欢成功学的，经常都会往员工灌输这方面的东西，只不过很多员工都不吃这一套，所以都没有被洗脑成功。不过总有一些刚进入职场，不太懂事的员工吃这一套。

曾经就有一位刚毕业的小伙子，可能是被老板画的大饼吸引了，或者直接就是被老板的成功学洗脑了。他在平时的工作上面都非常吃苦，反正同事不愿意干的话都愿意接手，在他看来这是成功前的磨练。
而且平时的周末加班或者值班，也是他负责的，反正他是来公司最早的，下班最迟的。而老板也是自然将更多的工作给他做，说是要好好培养他，一个人完全就是干了两个人的工作。
有同事好心提醒说不要被老板骗了，你拿那么少的工资却给你那么多的工作，完全就是把你当苦力使用的。没想到这位小伙直接说老板给自己工作是看得起自己，未来部门领导的职位就是自己了，自己现在还不够努力，要继续干下去才行的。

最后结局估计大家都应该想得到了，那就是高强度的工作重压之下，员工的身体是支持不住了，虽然精神还很亢奋，但是却有心无力工作了。这一病直接就是半个月才好，最后可能是想通了，发现自己就是被老板洗脑了而已，一直在当苦力而已，想当领导是不可能的，所以最好就离职了。
好在老板还算有良心，多给了一个月的工资给他，毕竟把两个人的工作量给一个人干，这点钱都不给的话真的员工都要离心了。所以说被老板洗脑是真的挺可怕的，有时候老板自己都觉得很可怕，因为没想到自己的话那么有作用。

Answer 2

没有什么不健康的呀，很正常呀，每一个老板都是想要一个全面的能干的多面手员工这样的它可以节省员工成本。其实你在给老板多做分外的事情手也是一种多学习的机会，对自己以后的发展也没有什么坏处。

Answer 3

遇见这样子的公司说明你们的老板就是那种喜欢给人洗脑，让大家觉得为他奋斗是值得骄傲的一件事情，其实总的看来这种情况是非常的不健康的，经常给员工洗脑的公司，一般来说，工资不高，工作强度还很大，我建议你早点离开这个公司应该是没有什么发展前途的，不需要多留恋了。

Answer 4

因为工作需要。

这是一个平凡的不能再平凡的工作日，某日某时某公司某部门某工位某台打印机前，某员工小明用一张崭崭新的A4纸打了一份内部值班表出来，交给来取件的小丁，小丁对着文件愁容满面，面色惨然的对小明感叹，领导不是要求过单位内部流通文件全用单面空白的废纸的，把这个递上去怕只有挨骂的份了。

小明眼珠一转，并不犯难，道一声那好，直接将文件拿将过来，翻个面，塞入打印机，随便从电脑中找个旧文件出来打印，然后用朱笔在文件上画了个大大的叉叉，重新递回给小丁，认真表示，“现在，咱们用的是一张废纸了”。小丁暴汗之，神情恍惚的拿着文件去找领导阅签了。

以上，真事儿，真到作者就在现场全程围观那种。

讲故事以后我们来说道理。

现在问题来啦，这个事情说明了神马？

说明员工如猴子一般都需要教化，所以古代称官员为父母官，就是告诉官员们百姓们又顽劣又任性，非得拿出管孩子的劲头和决心才成？

说明每个单位都该考虑像银行一样，在每个工位前装摄像头监控员工？

说明人是苦虫，不管不行？像小明这样作奸犯科、欺上瞒下、心机满满的员工就应该张榜公布罪行，在公司前台披枷示众，罚一儆百，这样才能让大家全都变成全心全意维护公司各项权益的从优秀到卓越的好员工？

以上，纯属脑洞，适合空想，没什么可操作实用性。

其实，这还是进一步说明了宣传工作的重要性，有时候笔杆子的重要性还胜过枪杆子，因为它春风化雨、润物无声、潜移默化、效果普众。详情请参见各家教派那些死忠脑残信众，以及他们为自家信仰做出的牺牲。

当然，如果你觉得这些算人文领域离你太远，翻翻娱乐新闻，看看粉丝们为偶像各种应援各种奉献，每年庆生时搞出的各种大动静，也行。

大到给偶像买颗星星，小到节约一张纸，只有当事人自觉自愿、心甘情愿的做某事，才能真正的执行到位，令到事成。

比如说我们的当事人小明，只有真正心疼环境、心疼森林、心疼地球才会真正做到双面用纸。

反之，就算你定出一大串章程，你跟他说不那么做就扣钱、扣工资、扣奖金，你把这一条加入KPI考核，你早会说，晚会说，其实从某种角度说都没什么卵用，只有TA对这件事真心认同，真正放在心中，那时，才算真正有用。

所以说到最后，我们得出的结论似乎是，要想管理好员工，只有彻底洗脑才是最有的？!写到这里，我脑子里不不禁浮现出理财公司员工晨会的情景。

Answer 5

其实吧，看待问题，他总是有利弊两面的。老板利用你，洗脑后为他服务赚钱。但是呢，你也会从中得到了历练。也算是一种自我提升。 嗯，不要去抵触，因为你快乐的去干，也许会有意想不到的收获。