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你是怎么样看待员工迟到早退的?
如题所述
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推荐答案 2018-09-10
我觉得员工迟到和早退是非常不对的,因为你拿着这份工资,你就要去做,你该做的事情,所以不能迟到或者早退
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其他回答
第1个回答 2018-09-10
员工迟到和早退我觉得是不好的,因为有规定的一些工作的时间就是八个小时嘛,然后你尽量不要去迟到,也不要早退
第2个回答 2018-09-10
我觉得员工迟到早退是对工作的不尊重,所以我会奖罚分明,对迟到的人进行惩罚。
第3个回答 2018-09-10
我觉得员工迟到早退真的是一种非常不好的行为,我们应该坚决杜绝这种行为的发生。
第4个回答 2018-09-10
我觉得上班最好还是不要迟到因为这样会给领导留下很坏的印象,如果我的员工迟到早退,我会很不开心的。
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领导让你负责单位上的考勤,但是少数工作人员经常会
迟到早退
,你...
答:
4. 对于经常性迟到早退的员工,
可以私下交流,了解情况,并提供可能的解决方案,如调整工作时间等
。5. 同时,可以考虑引入奖惩机制,对于遵守纪律的员工给予奖励,对于屡次违反规定的员工给予适当的惩罚。6. 最重要的是,要确保所有员工都清楚公司的考勤政策,并理解迟到早退对团队和个人的影响。
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