THE9，2020年5月30号通过青年励志综艺《青春有你第二季》选拔成团出道，由刘雨欣、虞书欣、许佳琪、喻言等九名成员组成。近期，THE9参演《非日常派对》，并在节目中引发了“队内互评”的热潮，深受网友关注。这样的队内评价对于整个团队有什么意义？请听我娓娓道来。
像THE9这样通过选秀节目相互竞争最后成团出道的组合对内关系会比较特殊。大家相互之间可能并不像普通组合那般熟悉和融洽。队内评价就像是一个桥梁，给本不熟悉的队员提供踏板，增加交流的机会，这样更有利于成员之间互相认识互相了解。
除此之外，这也是一个解决队内矛盾的好方法。成员们在节目中相互竞争，难免会有一些小矛盾。成团之后大家成为一个组合，队内矛盾对于组合发展有影响，所以通过队内评价这一方式，成员们把想说的话都说出来，纠正队友的错误或者是赞扬队友的品质，以此解决队伍内的矛盾，让成员之间关系更加融洽，让队伍走得更远。
“团魂”对于一个组合来说是不可或缺的东西，团队就应该有强大的团队意识。队内评价，从某种角度上来说，也能够增强成员们的团队意识。以此把组合中每一个人的能量凝聚成魂，让成员能够感受到归属感，使得组合坚不可摧。
综上所述，团队关系的维持是一门深不可测的学问，要如何搞好队内的气氛，和成员之间的关系，本就不是一件容易的事情。队内互评对于组合成员关系的融洽，还有组合团队意识的增强，都有着实际作用和意义。所以，这么好的一个方法很值得推广和使用。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-11-15
有利于，一个人无法意识到自己的错误，别人就是自己的镜子，能够指出你的缺点和错误，能够找出做得不好的原因所在，所以有利于队伍发展。
第2个回答 2020-11-15
如果能够公正的互评，是能够有助于队伍长期发展的。因为毕竟最熟悉自己的人就是身边的人，互评能够有针对性的帮助大家一起提高，一起进步。
第3个回答 2020-11-15
我觉得队内互评是有利于队伍的长期发展，因为队员的评价能够很好地帮助团队发现自己的不足，以及可以更好的磨合，利于培养团魂！
第4个回答 2020-11-15
我觉得没用，反而会造成一种虚假的评价风格，大家都会说你的好，虚情假意的说你的好，不说你的坏，反而不容易长期发展啊，这个东西不适合这种队伍。