公司实习期需要交8000办证说上岗之后返还合法吗?

Question

这个公司去年11月成立的，说办华为认证实习期就办上岗就用。自己拿8000，公司给拿6000实习期两个月后返还这个8000。这个是骗人吗？

Answer 1

公司规定实习期需要先交8000元，办证上岗之后返还是不合法的。
依据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
下面是法律规定。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

Answer 2

首先，这肯定是不合法的，任何单位都不能在员工入职前收取员工押金等。你可以考虑不要去这叫公司，现在收你8千，退的时候肯定也是一波三折。我建议你不要去这家公司。如果是因为学校分配等原因不得不去，你也不用交钱，让你交的时候你可以找学校，或者直接找劳动局告他们。

Answer 3

这个不合法的，我们国家规定的不允许在员工入职的时候以各种名义先收什么押金或者是什么证件费？培训费，一般这种公司都是骗子，公司说返还你，回头有各种名义克扣不返还

Answer 4

我觉得向员工收费且会返还的公司

都是骗子。

Answer 5

不合法，办什么证需要8000?招聘只要是需要交钱的，你就要谨慎了