1、面试要准时守约
面试时应提前到达面试地点。这样可有时间先熟悉周围环境，帮助消除紧张的情绪，还可以重温一下面谈的内容。万一迟到，要让对方相信你确实是因为不可预料的客观原因而迟到的。
2、面试时要注意礼节
（1）仪表要端庄大方，站有站相，坐有坐样，举止文明，彬彬有礼。
（2）打招呼时要使用礼貌用语，称呼要得体。
（3）切忌自傲自大，目中无人。求职时要谦虚和热情。
（4）礼貌要周全。不仅要对主试人礼貌，对其他人也要以礼相待，给其他人的印象有时同给主试人的印象一样重要。
（5）礼节要有分寸，待人的原则是不卑不亢。
3、要注意面试的禁忌
（1）不要带礼物去面试。
（2）不要轻视主试人。
（3）不要用主试人听不懂的方言讲话。
（4）别把自信与自满搞混了。
（5）即使你有一定的家庭背景，亲戚中有名人、要人，也不攀龙附风。
（6）如果主试人同别人谈话，不要去催促他。
（7）不要随便使用主试人处的电话。
（8）需要幽默但不要开玩笑。
（9）不要附加过多的应聘条件。
4、面试时要实事求是
主试人提出的问题，你如确实不知道怎么回答，或不甚不解，切不可自作聪明，而有一个简单的原则是可以遵循的，就是尽量把回答的内容扯离有损自已形象的范围，避免自已形象受到影响。
5、面试时要克服心理障碍
（1） 紧张心理
克服紧张情绪要注意以下两点：
首先：不要把谋求的职位看得过于重要，胜败乃兵家常事。
其次：不要把主试人看得过于神秘。
（2）自卑心理
有自卑感的人，缺乏自信心和竞争性，在充满竞争的人才市场上很难取胜。克服自卑心理要注意以下几点：
①正确评价自已。要善于发掘自已的长处，而不要因为自已某一方面的能力缺陷就怀疑自已的全部能力。
②正确表现自己。有自卑感的人不妨多做一些力所能及、把握较大的事。一连串的小胜必然汇成大胜。自信心最终取代自卑感，这是合乎逻辑的结果。
③正确补偿自己。勤能补拙，扬长避短，因势利导，自卑就会变得自信。
（3）自傲心理
有些求职者在面试时，为了让用人单位接收，往往不恰当地显示自已的才能，过于自信夸夸其谈，这样会引起主试人的反感，被认为是自傲、肤浅、自命不凡，将来容易脱离实际。
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