推荐干部谈话优点和缺点

Question

如题所述

Answer 1

推荐干部谈话优点和缺点如下：

优点：

1、努力学习业务，吃苦耐劳勇挑重担，能向不良现象作斗争。

2、进开展批评与自我批评，尊重领导团结同志。

3、能吃苦耐劳，适应本事强对生活不挑剔。我对生活和环境的适应本事很强，也没有太多的要求和奢望，从不挑剔。

4、真诚。在我的生活工作中，真诚是一种生活方式，也是我做人做事的一个准则。真诚的去和别人相处，不仅仅能得到别人的尊重理解，并且在自我或别人犯错的时候也能经过真诚的交流去理解包容。

5、响应党的号召，与党中央坚持一致，按时完成党支部交给的各项任务。

6、不重名利，一个淡泊名利的人能够生活得很踏实，我愿意靠我的实力获取财富，并不断地为之拼搏。

缺点：

1、工作态度，态度决定一切，无论做什么事，首先要有一个进取乐观的态度，可是有时候在遇到困难的时候表现的消极。

2、有点梦想化，喜欢感情用事，不太擅长交际。

3、缺乏自信，有时候对自我不是很自信，当应对很多人的时候，心里就会产生一种恐惧，将很多本来很简单的事情复杂化，最终自我表现的语无伦次交流紧张。

4、在遇到问题和困难的时候，研究不全面，有时会对一些细节把握的不够。

选拔任用干部过程中“谈话”的重要性：

在进行干部选拔任用过程中，“谈话”的环节涉及较多，也很重要。部分单位忽视“谈话”程序的重要性，存在浮于表面的形式主义现象，直接影响选拔任用的严谨性、客观性。充分重视“谈话”程序，才能将组织人事工作形成闭环管理，才能进一步规范组织人事工作。