浙江工伤和失业保险省级统筹存在的问题

如题所述

根据相关资料查询显示:地方权职意识减弱与缺乏有效的激励约束机制。
1、由于工伤和失业保险基金上缴,浙江省与市、县之间利益格局发生变化,地区基金结余优势丧失,基金缺口兜底责任上交,导致地方从原来的“主动作为”向“被动管理”转变的趋势,缺乏管理动力,甚至会出现个别地方放松管理,基金支出增大的现象。
2、虽然工伤和失业保险基金管理办法中规定,“未完成征收任务形成的基金缺口,由同级财政弥补”,事实上,各级基金征收的任务一般都能完成,而在完成任务之后,就不再有继续扩面增收的动力,即缺乏有效的扩收激励机制。
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