今年退休需要把93年以前视同缴费的养老保险补交上之后才能算工龄吗?

Question

93年以前视同缴费要补缴养老保险吗

Answer 1

视同缴费年限，是一种特殊的概念，并没有固定的起算时间。
很多人可能听说过视同缴费年限。也就是说不用缴费就可以视同缴费，这是很划算的一件事情。可是为什么我们很多人没有呢？
视同缴费年限，实际上指的是我们原先不用个人缴费的退休制度和实施个人缴费以后的养老保险制度衔接的有关办法。
说起视同缴费年限，必须要说起计划经济时代的用工。在那个时代，只有城镇户口才可以到进入企业当工人。当时的企业经过社会主义改造以后，都是全民所有制企业，还有少部分集体企业。
按照国家的养老制度，企业职工是无需缴纳社会保险费的。1969年以前国家设有劳动保险制度，后来停止计提了。养老责任都改由用人单位或国家承担。当时的退休费，都是由于工人单位行政外列支或者民政部门财政预算的。
1986年10月，我国才在国有企业实施养老保险制度改革。当时的改革仅仅是对新入职的职工实施劳动合同制，要求他们和单位共同缴纳退休养老基金。10月以前入职的国有企业固定制职工还是参照原方式执行。
1991年，国家要求各地推动养老保险制度改革。很多地方都是从1992年1月开始缴纳养老保险。这时候的养老保险是私营企业、外资企业都能够参加的了。城镇个体工商户，也可以通过自己参保缴费的方式参加，扩大了很多参保范围。国有企业固定制职工也要求缴纳社会保险了。
固定职工之前的缴费年限怎么办？就是通过审核职工档案中记载的连续工龄，作为视同缴费的方式来确定。因为原先的退休制度就是根据职工档案审核工龄作为退休费计发的重要因素。
国家在《社会保险法》里规定，国有企业固定职工这是养老保险制度以前的视同缴费年限，社会保险费由政府承担。因此，视同缴费年限并不是无人缴费，而是国家政府缴费的。
除了国有企业固定制职工以外，还有很多情况是可以视同缴费的，比如说上山下乡知青的务农时间、需要安置工作的复退军人的军龄、机关事业单位职工的连续工龄等等。2012年7月1日《军人保险法》实施，2014年10月机关事业单位养老保险制度改革，上山下乡政策也早已经终止，原先规定可以视同缴费的情形都转为了实际缴费。
因此，不同情况确定视同缴费年限的时间是不一样的，不一定从1992年开始计算。

Answer 2

1985年参加工作的时候，那时候还没有工资。视同缴费年限，累计工龄以1993年以后的实际缴费年限计算。社保部门的解释是正确的。如果算上85到93的缴费年限，是正常的，是国家规定的。只是工龄长短而已。不知道是不是缴费期。国家从1995年才提出养老保险个人账户，部分省份从1993年开始建账。按照国家规定。在当地建立个人账户前符合条件的工龄可视为缴费年限。扩展信息:1。连续计算方法也叫连续计算工龄法。比如员工从A单位调到B单位，他在A单位和B单位的工作时间都应该连续计算为连续工龄。职工受到错误处理，后经复查平反的，被错误处理的时间可以与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，计算连续工龄。二、合并计算也叫连续工龄合并计算。指员工的工作经历，一般因非主观原因而中断一段时间。扣除中断时间，计算中断前后两个工作小时。比如退休的职工精简，退休前和重新入职后的连续工作时间可以合并。三、工龄折算法职工从事特殊工种和特殊工作环境，连续工龄可以折算。例如，对于井下矿工或固定在华氏32度以下的低温作业场所或在华氏100度以上的高温作业场所工作的职工，在计算其连续工龄时，在该类场所工作的每一年可按一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砷、磷和酸的行业，以及在化学、兵器等行业，在计算直接从事有害健康工作的雇员的连续工龄时，从事这种工作的每一年应计算一年零六个月。来源:百度百科-工龄
如果算上85到93的缴费年限，是正常的，是国家规定的。你刚才说是工龄问题。不知道现在是不是缴费期。1995年国家才提出养老保险个人账户，部分省份从1993年开始建账。按照国家规定。在当地建立个人账户前符合条件的工龄可视为缴费年限。
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Answer 3

四同缴费93年以前，任何单位和人就没有缴纳过养老保险，所以这就称之为四同缴费，所以不需要把它交上，才能算工龄，不久也是同工龄，

Answer 4

视同缴费年限，是一种特殊的概念，并没有固定的起算时间。
很多人可能听说过视同缴费年限。也就是说不用缴费就可以视同缴费，这是很划算的一件事情。可是为什么我们很多人没有呢？
视同缴费年限，实际上指的是我们原先不用个人缴费的退休制度和实施个人缴费以后的养老保险制度衔接的有关办法。
说起视同缴费年限，必须要说起计划经济时代的用工。在那个时代，只有城镇户口才可以到进入企业当工人。当时的企业经过社会主义改造以后，都是全民所有制企业，还有少部分集体企业。
按照国家的养老制度，企业职工是无需缴纳社会保险费的。1969年以前国家设有劳动保险制度，后来停止计提了。养老责任都改由用人单位或国家承担。当时的退休费，都是由于工人单位行政外列支或者民政部门财政预算的。
1986年10月，我国才在国有企业实施养老保险制度改革。当时的改革仅仅是对新入职的职工实施劳动合同制，要求他们和单位共同缴纳退休养老基金。10月以前入职的国有企业固定制职工还是参照原方式执行。
1991年，国家要求各地推动养老保险制度改革。很多地方都是从1992年1月开始缴纳养老保险。这时候的养老保险是私营企业、外资企业都能够参加的了。城镇个体工商户，也可以通过自己参保缴费的方式参加，扩大了很多参保范围。国有企业固定制职工也要求缴纳社会保险了。
固定职工之前的缴费年限怎么办？就是通过审核职工档案中记载的连续工龄，作为视同缴费的方式来确定。因为原先的退休制度就是根据职工档案审核工龄作为退休费计发的重要因素。
国家在《社会保险法》里规定，国有企业固定职工这是养老保险制度以前的视同缴费年限，社会保险费由政府承担。因此，视同缴费年限并不是无人缴费，而是国家政府缴费的。
除了国有企业固定制职工以外，还有很多情况是可以视同缴费的，比如说上山下乡知青的务农时间、需要安置工作的复退军人的军龄、机关事业单位职工的连续工龄等等。2012年7月1日《军人保险法》实施，2014年10月机关事业单位养老保险制度改革，上山下乡政策也早已经终止，原先规定可以视同缴费的情形都转为了实际缴费。
因此，不同情况确定视同缴费年限的时间是不一样的，不一定从1992年开始计算。