有人能解释下五险一金吗？？比如工作两年又辞职去其它城市或者公司的话，五险一金是怎么变动的

Question

如题所述

Answer 1

一、离职后在省内换工作

如果是在同一座城市内更换工作，就要省事很多，只要通过新单位缴纳五险一金就可以了，无需自己有任何操作。

还有一种情况，一些朋友离职后换工作，是在省内但会更换城市，比如从广东深圳离职，去广东东莞重新进行工作。

不过，想要通过缴纳五险一金来享受当地的落户、购房等，就需要按照新城市的要求重新计算缴费时间。

二、离职后跨省换工作

如果是跨省更换工作，就要复杂一些，社保和公积金需要办理转移手续。目前，仅有养老保险、医疗保险、失业保险、公积金支持转移，生育保险和工伤保险没有办法办理转移。
养老保险在线转移方式：登录国家社会保险公告服务平台→选择“关系转移”功能→选择“社保转移申请”→在线填写申请表。

医疗保险和失业保险在线转移方式：登录当地政务服务网或人社局官网→选择“转移申请管理”→选择“基本医疗保险/失业保险关系转移”→在线填写申请表。

公积金在线转移方式：登录支付宝→选择“市民中心”→选择“公积金”功能→选择“公积金查询”功能→点击“异地转移接续”→在线填写申请表。

跨省换工作处理五险一金比较复杂，建议大家提前咨询好迁出地和迁入地的相关政策，以便能够顺利办理。

三、离职后不上班

还有一种比较普遍的情况，就是离职之后不上班，而是选择自主创业、参加继续教育等。这种情况，可以选择自己缴纳五险一金中的养老保险和医疗保险。
缴纳方式也有三种：

1、以灵活就业人员的身份缴纳职工养老保险和职工医疗保险，费用会比较高，需要承担个人缴纳的部分和单位缴纳的部分。

2、回到户籍地缴纳居民养老保险和居民医疗保险，费用比较低，但未来的养老待遇和医疗待遇会低于职工社保。

3、职工社保和居民社保混合缴纳，就是职工养老保险、职工医疗保险、居民养老保险、居民医疗保险自由搭配缴纳，但需要当地政策允许。

至于公积金，有些地区允许个人缴纳，具体政策还需要大家前往当地的住房公积金管理中心了解。

好了，关于辞职换工作后五险一金该如何处理，梧桐君就给大家介绍到这里，希望大家都能够处理好。

Answer 2

五险一金包括养老，医疗，失业，生育，工伤保险和公积金。

该怎么缴纳？
交纳有两种方式，一是个人交纳，二就是由单位代扣代交，双方按比例计算，如下如示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，如果工资为2500元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：2500*2%=50元，单位2500*8%=200元；
养老保险：2500*8%=200元，单位2500*12%=300元；
失业保险：2500*1%=25元，单位2500*2%=50元；
工伤保险：个人无，单位1500*1%=15元
生育保险：个人无，单位1500*1%=15元。
因此个人总计为：275元，单位总计为：580元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
对于受益，比如平时生病可以得到报销，退休可以领取养老金，失业时可以领取补贴金等好处。
跳槽后前期所交的依旧有用，社保是可以累计计算交纳年限的，到时办理转移手续即可。