公司里有人踩着点上班，也不愿意晚下班1分钟，这该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

只需要让这种人在工作的时间内，完成属于自己的工作就可以了。因为踩着点上班和不愿意晚下班一分钟，都是比较合理的现象。

不知道从什么时候起，越来越多的人都会发现一个比较普遍的现象。就是在进行工作的过程中，公司都会要求员工在上班时间之前到达公司。而且有的时候到了下班时间之后，公司也会以工作内容比较繁忙的原因，让公司的员工进行延迟下班。

让这种人在工作的时间内完成属于自己的工作。

首先踩着点上班是一种正确的行为，而且对于这种行为也是无可挑剔的。而且在下班的时候不愿意晚下班一分钟，也是一种比较合理的现象。因为对于任何员工来说，在进行工作的时间内进行工作才是比较正常的现象。所以只需要让这种人在工作的时间内，完成相关的工作内容就可以了。

不迟到和不早退就可以了。

其次就是在任何公司进行工作的过程中，员工只需要保证自己不迟到和不早退就可以了。因为提早到达公司，也并不会让自己立刻进入工作的状态。而且在下班之后进行延迟下班的时间，通常也不会让自己收获相关的薪资报酬。所以只需要按照劳动合同里面上班和下班的时间进行工作，就是一种比较合理的现象。

我个人的看法。

我觉得对于公司来说，也应该选择从员工的角度进行思考问题。因为对于员工来说，在工作的过程中能够获得相关的薪资报酬是最主要的。而且在规定的时间内进行工作，就是一种比较好的现象。所以不应该要求员工提早到达公司，或者是让员工在下班之后进行延迟相关的工作时间。因为这些做法只会让员工对公司产生一种不好的看法。

Answer 2

该员工的行为是合法的，如果本人是领导，而且本人确实容忍不了这种行为的话，可以解雇该员工，并给予相应的经济赔偿。领导也可以和该员工谈薪建议该员工不要踩点上下班，一般在到点十分钟左右打卡上下班就可以了。

Answer 3

我觉得你可以跟这样的人谈一谈，让他知道你很介意这一点，并且在公司内部你可以设置奖励，工作做得好的主动留下来加班的有钱。

Answer 4

我认为最好的办法你就是给这些人开100万的月薪，这样他们肯定上班比你早下班比你晚。