我不知道你为什么会有这种想法，因为多数领导根本就不会害怕自己的员工，反而员工会害怕领导。
如果你是一个职场老好人的话，你所需要做的事情不是让领导害怕自己，而是尽可能让自己成为一个有分量的人。如果你单纯想跟领导做对手的话，我劝你最好不要这样做，因为员工和领导的实力根本就不在一个量级，员工的直属领导也会直接影响到员工本身的工作问题，所以你需要尽可能多去站到领导的角度来想问题，并且主动成为领导的一份子。
你没有必要让领导害怕自己。
不管你是否想让领导害怕自己，也不管你用什么方法，你没发现领导根本就不会害怕身边的员工，领导的身份也意味着领导不可能害怕身边的员工。当你明白这个道理以后，你会发现自己根本就没有必要跟领导站到对立面，你需要尝试让自己变得主动一些，同时让自己变得有分量一些，而不是跟领导的做事。
你可以尝试树立自己的做事原则。
如果你在工作的过程中非常委屈的话，你完全可以通过适当的方式来树立自己的做事原则。如此一来，你会发现身边的同事和领导会越来越尊重你，你的职场分量也会越来越重。对于你个人来说，你要让自己变成一个不好说话的人，千万不要因为各种莫须有的理由而随便帮助身边的同事。
你最好和领导站到同一方向。
我个人非但不建议你想办法让领导害怕自己，反而非常建议你和领导站到同一方向。因为在职场里，每个人的工作都是由自己的领导所决定，员工也需要尽可能多去主动帮助自己的领导。当员工对领导产生的工作价值越来越多的时候，你会发现领导不仅会非常喜欢你，你的职业生涯也会非常顺利。
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第1个回答 2022-05-11
首先应该要提高自己的能力，并且一定要和别人打好关系，这样才能够让领导害怕自己。
第2个回答 2022-05-11
我觉得存在一个公司不必要让领导害怕自己，你应该让领导赏识自己，使自己的职位高升，从而有很好的发展前途。
第3个回答 2022-05-11
我觉得首先一定要有很强的能力，而且做事要有原则，胆大心细，树立人人平等的观念。