一个企业（公司）对员工应有哪些、哪方面的培训

Question

我负责一家公司的行政工作，培训方面的事情也由我负责，但由于我工作经验不足，刚刚毕业，所以想请教各位，作为一个企业（合资），应对员工进行哪些、哪方面的培训啊？急需！！！
我在此先谢过。

Answer 1

培训可包括以下几方面内容:
1、企业文化培训。了解企业的文化，背景等。
2、企业制度培训。了解企业现行的各项规章制度。
3、服务技巧与礼仪培训。
4、专项技能培训。根据职工岗位的不同，拟定不同的培训课程。内容应包括：
（1）作业流程（用流程图描述）；
（2）作业规程（用文字描述）；
（3）安全操作规定（用文字描述）；
（4）突发事件处置预案（用文字描述，可配图表）。

建议你每一项培训都做一个计划表，表头可采用如下格式：

序号 培训内容 培训人 培训对象 培训天数 考核方式（笔试、口试或是开卷、闭卷） 考核时间 考核人

Answer 2

一般分为:
入职培训(企业介绍\企业基本制度等);
技能培训:为了满足岗位要求而进行的培训;
专业/技术培训:为改善业务而进行的各种培训!

Answer 3

行政部门以及人力资源部负责的都是通用的培训，培训内容包括：
入职培训：
1、企业的背景、机构及发展里程碑介绍。
2、企业的行政规章制度
3、员工的职业化培训
在岗培训
1、素质培训，如时间管理培训、表达能力培训等等。
2、专业知识培训，由你组织其他部门相关专家开展培训。

Answer 4

注重个人素质，个人观点宁缺勿滥。本回答被提问者采纳