第1个回答 2012-08-05
公司可以解除合同。但是被解聘的员工可以依法申请劳动仲裁,对仲裁不服可向法院起诉。你们也可以向劳动监察部门和当地工会反映,要求他们处理
第2个回答 2012-08-05
不可以,任何公司及个人都不能凌驾于法律之上,在解除劳动是如果你认为公司的规章制度与相关法律相抵触,你可以去劳动仲裁部门申请仲裁。本回答被网友采纳
第3个回答 2012-08-05
首先要搞清楚是整个规章制度不合法还是某条规定不合法。如果是整个规章制度不合法,则不可以用这个不合法的规章制度作为依据来解除劳动合同。如果是某条规定不合法,但是具体用来解除劳动合同的规定(规章制度中的某条规定)合法,那么是可以解除劳动合同的。
第4个回答 2012-08-05
用人单位可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第46条之规定,用人单位依据但是,这样的规章制度必须经过合法的程序和公示,员工事先应该知道。 不