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如何在劳动合同中,约束业务员做私单?谢谢!
如题所述
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推荐答案 推荐于2016-07-30
在与员工签订劳动合同时明确约定:业务员对外经营活动时必须经过授权许可,否则用人单位可以单方解除合同。但提醒一句,你们之间的这种约定无论写的如何严重,只是对内有效,对外并无约束力,因为客户并不知道你和员工之间的约定,仍然不能业务员根治私自接单问题。因此建议你们设立一个完善的奖惩制度,才能彻底解决此类想象。
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其他回答
第1个回答 2012-08-07
这个可以约定为严重违纪可立即解除劳动合同的情形。建议在公司规章制度中约定明确,且要让员工都知晓。本回答被提问者采纳
第2个回答 2012-08-07
您好,我这有更好的解决方法,如果需要您发邮件到lj15110019359我给你发邮件
相似回答
怎么
防止
业务员
出差的时候兼职其他公司的业务?
答:
这在劳动合同书中承诺好,把规章制度挺在前头
。这般,
让业务员敬畏之心规章制度
,不会冒着丢弃工作中的风险性而分心兼职。
用权益激励人业务员尽职
尽责尽职工作中,全身心投入业务流程,应当确保其有一个比较令人满意的收益。这般,让其多余分心兼职。用监管堵系统漏洞公司大一点的由业务部,公司小一点由...
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