大家能不能给告诉下，领导不安排工作干是什么原因呀？就说让我先学习别人怎么做的，

Question

补充一点，敝人干工作挺积极的，安排的工作也能基本能够提前完成，领导只安排我一件事情，一问的话就说让我先做，做出来了再看.......我就郁闷了，不安排事情干，自己安排真的不知道该怎么安排，一天东看、西看看的，感觉一天耍起，东西学不了，也不知道怎么学，工资肯定高不上去呀.......

Answer 1

如果你是刚进入一个单位，你的领导没有具体安排什么工作给你，让你先学习学习。那么，你就该利用这段时间去了解这个单位，了解这个单位构架、主要业务、人际关系。如果有同事在忙，过去问问什么需要帮忙的，谁需要帮忙你都去。这样，你的领导就能看出你工作的积极性。看招聘你是什么职位，多了解与你本身职位有关的咨询。后有多余时间观察一下你的领导，或者他给其他同事分配任务，从这些可以判断你的领导属于哪一类人。多看少说多学多做，你会受益匪浅的。追问

首先谢谢你了，真的体会剖深的.......我现在的问题是，我们部门另外一个板块的事情我基本干不了，根本帮不上忙，说实话，就是比较专业，而我现在也只有天天自己安排，多学点东西了

追答

看样子，你在那家公司的职位应该不是技术人员，大概属于后勤里文职类。如果是文职类工作，对于比较专业的工作帮不上忙，这很正常。专业知识不懂，就学点别的。大概了解一下这个板块是做什么用的，主要包括哪几个部分，进度如何。了解一下，如果他们有什么资料需要整理，你能帮忙最好了，虽然资料看不懂，但是资料能够体现很多资讯。这样，你不懂就可以问了，问了就能学习到知识了。每个公司的架构都是不同的，这些都需要你仔细观察。实在没事，就去看看以往的资料。你的单位做过什么项目，取得什么成果等等。

Answer 2

不该你安排工作主要有两个原因：一、你的能力很强，领导很相信你，所以让你自己看着办；二、领导决定放弃你了，什么事情都不让你干，意在让你知难而退。

Answer 3

原因很多：
积极地看，那是真心让你先进入情况，你新来的，什么情况都不懂（信息、路数、组织、协调、控制），不便于委以任务。
消极来看，是不是你单位领导不乐意接受你，这种情况不多。或是有些领导本来就不看好新生。