机关单位及其工作人员履行保密工作情况应当纳入年度考评和考核内容，这主要出于以下几个方面的考虑：
首先，保密工作是机关单位的重要职责之一，是维护国家安全和利益的重要保障。因此，机关单位及其工作人员应当将保密工作作为日常工作的重中之重，切实履行好保密职责。
其次，保密工作情况是评价机关单位工作质量和效率的重要指标之一。通过评估保密工作情况，可以了解机关单位在保密工作方面的能力和水平，进而发现存在的问题和不足，提出改进措施，提高机关单位的工作质量和效率。
此外，保密工作情况也是考核机关单位工作人员工作表现的重要依据之一。在考评和考核过程中，应当将保密工作情况作为一项重要指标，对工作人员的保密意识和能力进行评估，对于表现优秀的工作人员给予表彰和奖励，对于存在问题的工作人员进行教育和培训，以提高整个机关单位保密工作的水平。
因此，机关单位及其工作人员履行保密工作情况应当纳入年度考评和考核内容，包括但不限于以下几个方面：
1、保密制度建设情况：是否建立健全了保密制度，是否严格执行保密制度；
2、涉密信息管理情况：是否严格按照保密规定管理涉密信息，是否采取了必要的保密措施；
3、涉密人员管理情况：是否对涉密人员进行登记和管理，是否开展了保密教育和培训；
4、保密设施建设情况：是否对保密设施进行了定期检查和维护，是否符合保密要求；
5、保密应急处置情况：是否制定了保密应急预案，是否能够及时、有效地应对保密突发事件；
在考评和考核过程中，应当结合实际情况，制定合理的考评标准和程序，确保考评和考核结果的客观、公正和有效。
同时，应当注重对工作人员的保密意识和能力的培训和教育，不断提高整个机关单位的保密工作水平。