如何与上级领导相处？

Question

如题所述

Answer 1

当我们与领导发生正面冲突时，我们会感到很受挫，而且对未来可能出现的影响也比较担心。然而，我们依然有着一些可以选择的方式去处理这种情况，比如，积极主动去改善彼此关系。
一、

首先我们可以从改善沟通上入手，因为很多发生冲突的场合往往都是由于沟通不良造成的，因此，我们可以努力学会与领导进行积极友好的沟通，例如，及时反馈工作情况，向领导提出自己的建议，并能主动对不称心的事宜提出建议，表明自己有责任感。
二、

此外，我们也要避免抱怨，因为抱怨会加深冲突，降低合作质量，所以，即使遇到不公平的待遇也不要用抱怨去表达，而是要使用建设性的沟通方式去解决相关问题。
三

、最后，对于因个人原因而造成的冲突，我们可以考虑改变自己的态度去改善关系，比如，锻炼敬畏心，克服自负自卑以及克服不愿改变的情绪等等。当我们改变自己的心态，我们就能以更宽广的视角，从短期利益出发而不是自身利益，看清整体状况，从而改善与领导之间的关系。

总之，以上就是与领导发生正面冲突后可以采取的一些选择，冲突可能是令人沮丧和不愉快的，但我们可以采取这些有效的改善关系的方式，积极主动，避免抱怨，建立良好的沟通渠道，以及改变自己的态度，让自己变得更有理解力和耐心，从而在冲突中也能找到得到改善的动力。